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| 兰花集团 2025-2-20 12:35:12 您是第 450 位读者 |
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本网讯 复工以来，伯方煤矿牢牢掯住安全生产目标不动摇，紧紧抓住安全关键点，树牢安全思想，坚持制度引领，抓实安全根基，全力以赴打好安全高效“主动仗”。
深化制度建设。为提升规章制度的规范性、科学性和指导性，对现有的各项安全管理制度进行了全面梳理，通过修订完善《安全风险分级管控工作制度》《事故隐患排查治理工作制度》《安全办公会议制度》《安全监督检查制度》《安全技术措施审批制度》等制度，进一步明确岗位职责，理顺工作关系，强化责任落实，有效提升制度体系建设的整体质效。同时，规范化开展制度评审工作，推动形成“制度管人、流程管事”的局面，提升专业管理效能和落实能力。
夯实自查根基。为推动2025年煤矿“体检式”精查工作有序开展，在紧密聚焦省厅“体检式”精查工作要求的十项任务基础之上，围绕全市上一轮煤矿“体检式”精查主要问题整改、制度措施建立落实、建设项目安全提升等方面内容，扎实推进自查工作，针对自查出的问题，督促责任单位立即整改落实。同时针对自查发现的隐患问题整改情况进行“回头看”，对新发现的隐患问题及时补充完善自查报告和隐患清单，确保隐患问题逐条逐项整改落实到位。
抓实隐患排查。积极完善事故隐患排查治理机制，大力推行矿、科室、区队、班组、岗位“五级”隐患排查。在正常生产期间，技术管理人员入井巡查、安全突查，针对排查出的问题和隐患，严格按照“五落实”要求，明确责任人，限期整改，形成闭环管理，切实做到隐患排查无盲区、安全管理无漏洞。每周严格开展安全隐患排查，为矿井安全生产筑牢坚固防线。与此同时还开展了“冬季三防”、安全生产标准化、自救器佩戴、酒后上岗等专项检查，为安全生产提供了坚实的保障。
强化警示教育。在全矿范围内开展矿山事故警示教育活动，进一步强化“上标准岗、干标准活”的安全理念。通过观看《水害猛如虎 警钟需长鸣》警示教育片，以及近期国家矿山安全监察局公布的8起较大以上矿山事故案例和13起典型矿山事故警示教育片，引导干部职工举一反三，以自身实际工作为切入点，从行为习惯上入手、从思想认识上下功夫，全面筑牢安全意识堤坝，守牢安全底线。同时，通过组织签订《安全生产承诺书》，使全体干部职工深刻认识到，安全生产人人有责，“签下的是承诺、扛起的是责任”，增强大家对安全生产工作的责任感和使命感。（张杰） |
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公安备案 14050002000771