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| 兰花集团 2025-1-3 12:30:40 您是第 379 位读者 |
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本网讯 今年以来，玉溪煤矿纪委高度重视各项工作任务部署要求，充分发挥“纪检+”工作模式，持续提升监督质效，多措并举，综合施策，为维护和促进公司高质量发展护航。
“纪检+党建”有效运转，拧紧责任“螺丝”。开展纪委书记同各党支部书记谈心谈话活动，强调基层监督工作的重要性，要求其切实履行“一岗双责”，支持新聘任的16名党风廉政建设监督员做好日常监督工作。同时用好用活党风廉政建设监督清单，动态调整监督清单内容，每月对党风廉政建设监督清单进行针对性的回查，督促党风廉政建设监督员进一步发挥所长、履职尽责。
“纪检+警示”拒腐防变，涵养清风正气。传达学习典型案例，关键节点召开廉政专题部署会议，开展集中廉政谈话，以案促廉警钟长鸣。建廉政读书角，举办廉洁书籍分享及廉洁征文活动;充分利用公众号、智慧玉溪等载体推送廉洁人物、廉洁故事、纪法知识小课堂等；利用干部上讲堂，为党员干部讲授新出台的《国有企业管理人员处分条例》，制定《以案为鉴、警钟长鸣》和《中央八项规定精神漫画说纪宣传册》宣传册。
“纪检+回访”优化关系，助力营商环境。全面掌握全公司重要部门关键人员廉洁自律情况。针对重点客户开展常态化廉洁回访工作。以电话回访的形式，随机抽样回访共35家。通过调查公司员工在业务开展过程中的具体行为，未发现违纪现象，实现廉洁共建工作“闭环”管理。
“纪检+民生”全心全意，打造亲情为民。紧盯职工民生关心事、贴心事、烦心事，进一步拧紧监督发条。深入科队、车间、一线等地听民声、察民情、问民意，详细了解职工餐厅食材、蔬菜原材料及内部激励考核等情况，并将发现问题梳理汇总后及时向主管和监管部门反馈，提出合理化工作建议，要求各相关单位要本着对职工高度负责的态度做好相关工作，把职工的切身利益作为重要政治任务和重点民生事项进行监督。
“纪检+内控”精准监督，提高风险管控。有效地将纪检监督融入业务运行全过程，初步实现了“业务办理到哪里，监督跟进到哪里”，不仅筑起了风险防控网，也筑起了干部身边的精准监督网，专责监督及时发现阻断业务运行风险，与审计内控联动，加强事前、事中、事后全面监督管理，有效预防违规违纪事件的发生，凸显“1+1>2”监督效应。
“纪检+专项”联合监督 压实责任链条。把监督“嵌入”全年重大课题、重大机制、重点工程、重要事项等全过程，确保各项工作扎实有效推进。坚持按照“马上办、盯住干、干到位”的要求，督促工作进展、协调解决难点问题、提出工作思路及解决方案，全力保障各项工作顺利实施。按照“有目标计划、有统筹安排、有过程落实、有正负激励、有总结提升”五项具体要求进行细化分解，进行督导，构建闭环管理体系。（秦伟杰）
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公安备案 14050002000771