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| 兰花集团 2018-10-11 8:07:12 您是第 801 位读者 |
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有些员工遇到难搞的工作，不是努力去学，而是以自己不擅长为借口，将这些难啃的“骨头”推给他人。笔者认为这样做，很不利于个人的成长。在职场中，竞争愈来愈激烈，如果你不学习，就注定被取代；你不肯努力，就注定被淘汰。
如今，是一个信息和科技高速发展的时代，每分每秒都有新的信息和技术诞生，如果还一味地抱着原来所拥有的知识和技术来生存，将很快被淘汰。世界500强企业之一的波音公司是这样要求员工的：“每个人实际上所能做的比他所想象的还要强，只有不断学习的员工才会成为有发展和有价值的人。”北宋名臣寇准在《六悔铭》中说：“见事不学，用时悔。”毛主席说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队，愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”我们在职场竞争中，想时时处于不败之地，就须保持旺盛的求知欲，遇到不懂的就潜心学习。为了企业的发展，同时也为了自己的前途，我们必须树立终身学习的观念，争做学习型员工。
做学习型员工，首先要端正学习态度。不愿学习的员工，存在着三种误区：
工作太忙，没时间学。其实这是不想学习的借口，习总书记在梁家河村插队的岁月里，除了吃饭睡觉，几乎都在地里干活，即使这样忙，他每日还要挤时间学习四至五个小时。某些员工所谓的“没时间学”，说白了是“惰”字在作怪。晚晴重臣曾国藩云：“天下古今之庸人，皆以一‘惰’字致败。”大多数人一辈子平庸，只因懒惰。
文化程度低，怕学不会。当代产业工人的代表许振超，因家贫初中毕业后就到青岛港做了装卸工人。虽只有初中文化，但他勤于学习，自修了大学机电专业所有课程，掌握了当代最先进的桥吊操作和修理工程技术，带领他的团队两次创造了集装箱装卸世界记录，被业界称为“桥吊专家”。许振超深有感触地说：“一个人可以没文凭，但不可以没知识；可以不进大学殿堂，但不可以不学习。”“咱当不了科学家，但可以练就一身绝活儿，做个能工巧匠。”所以，一个人不怕底子薄，就怕没志气。有志者，事竟成；苦心人，天不负。
学历高，不需要再学。这是目光短浅、不思进取的表现。要知道：在知识爆炸的今天，知识的专业化程度越来越明显，知识结构向纵深发展，知识范畴正日益扩大，其更新速度大大加快，更新周期大大缩短。人才是一个动态的概念，既能升值、又能贬值。不学习，什么绝招都会过时。一位职业专家指出，现在职业半衰期越来越低，所有的高薪者若不学习，无需5年就会变成低薪。当10人中只有1人拥有某种证书时，他的优势是明显的，而当10人中已有9人拥有同一种证书时，原来的优势便不复存在了。
知识改变命运，学习成就未来。在企业竞争日趋白热化的今天，企业对员工的要求愈来愈高。广大员工需认清形势，未雨绸缪，把学习作为进步的阶梯，培养强烈的求知欲望和浓厚的学习兴趣，养成良好的学习习惯和能力，努力学习、随时学习、终身学习。（武文元 作者单位：伯方矿）
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