| 规定步骤做到位 自定制度有创新 |
| 望云分公司各支部学习调研阶段 |
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| 兰花集团 2009-4-24 9:39:26 您是第 1701 位读者 |
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随着学习实践科学发展观活动的启动，望云分公司各支部按照矿党委部署要求，纷纷召开本支部学习调研阶段动员会议，并按矿党委规定的学习内容组织党员干部认真学习，全矿掀起了学习培训活动的热潮。
学习过程中，各支部结合本支部实际，严格学习制度，创新学习形式，采取集中培训、个人自学、专题辅导、集体研讨、观看光碟等方式，创新学习载体，丰富学习形式。同时各支部建立健全考勤登记、抽查补课、请销假等学习制度，确保了人员、时间、内容、效果得到落实。
分公司机电队党支部根据矿党委的部署和要求，本着一要坚持、二要完善、三要深化的原则，结合工作实际，在总结保持共产党员先进性教育活动经验的基础上，制定出台了学校实践科学发展观活动的学习、补课、周报及签到四个规章制度，做到内容标准切合实际、方法程序全面具体、考核纪律公正严格，确保活动扎实推进。
机运队党支部根据本队党员干部三倒班工作实际，细化安排学习时间，牢牢把握学习调研阶段“学习理论、提高认识、统一思想、转变观念”的主要任务，细化学习内容，分批进行培训。
综放队党支部采取集中学习、重点讲解的方式，让广大党员干部先精读教材，然后集中讨论，对重点段落进行讲解学习。
学习培训期间，矿领导班子成员严格按公司要求落实一个联系点“四个一”活动，深入基层各支部从教育内容、方式方法、制度机制等方面进行理论指导，提高了学习培训效果，促进学习活动广泛深入的开展。 |
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公安备案 14050002000771