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兰花集团 2018-5-10 9:03:15 您是第 939 位读者 |
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每个单位都在搞培训,但有些单位培训效果确实堪忧:培训时照本宣科念材料,考试时“按书索骥”找答案。资格证到手了,安全知识却没有记住多少,安全技能也没有提升多少。各单位都制定了一系列规章制度,并将此悬挂于墙上醒目之处。但作业现场的问题比比皆是,没有认真地执行这些制度。在个别单位,当问及其中条款时,一些员工答不上来,只好以“都在墙上挂着呢”敷衍。 制度上墙,督促员工按规章制度办事,这是好做法。遗憾的是,不少企业,风险往往是等到变成危险后才获得足够重视,经常忽视安全管理的前置环节,安全培训时,只是追求考卷上的合格率,而不强调实际操作中的应知应会。员工参加这样的培训,也往往应付了事。还有个别单位仅仅满足于制度“上墙”,而不在落实强化制度上下工夫,使落实成为“落空”。更有些单位就是为了应付检查,让监督人员有“景”可看,汇报工作时向领导有“功”可邀。这种安全“形式”,非但起不到强化制度的作用,反而会助长形式主义和弄虚作假之风。 安全管理制度要落实,光“上墙”不行,关键是要使职工入脑入心,把规章制度真正变成每个人的自觉行动。这就需要基层干部切实端正指导思想,少争那些华而不实的“彩头”,多在真抓实干求实效上下细工夫、苦工夫,切实把安全生产的根基夯实。(李 睿 作者单位:化工厂) |
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