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兰花集团 2018-3-11 18:08:00 您是第 1037 位读者 |
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他参加工作十多年,从掘进一线一名普通支护工做起,先后从事材料员、技术员、副队长等岗位,凭借骨子里不怕苦、不服输的劲头,于2013年成为大阳煤矿最年轻的一线队长。他多次获得“优秀青年志愿者”、”优秀共产党员”、”安全生产先进个人”等荣誉称号,2017年他又被公司团委授予兰花十大青年岗位能手称号。要问他是谁?他就是大阳煤矿青年队长常少锋。 他,虽无“学富五车,才高八斗”之智,但有一颗"勤能补拙"之心。参加工作以来,他一有时间,就拿起书本、上网搜索,恶补煤矿最新最专业的知识,不断丰富充实知识库。工作时,遇到实际操作和劳动工序的问题,他总是多看多问,举一反三的思考,最后融会贯通,并提出一系列提高劳动效率的改进措施,赢得了老工人的信服和赞誉。 他,常以苏格拉底名言“人类的幸福和欢乐在于奋斗,而最有价值的是为了理想而奋斗”激励自己。2013年担任综掘二队队长以来,他以矿为家,恪尽职守,勤勉自律。他深知,自己承担的不只自身家庭的责任,还有全队上下所有家庭的期许和信任。因此,他对待安全,始终如履薄冰、如临深渊,不敢有丝毫懈怠:安全生产方面,作为队长,他几乎天天深入井下施工现场,亲自掌握第一手资料,并和职工一起在生产一线,一起摸爬滚打,积极带领职工埋头苦干,提高了掘进进尺,创造出了良好的经济效益,让职工得到了实惠。他始终以强化现场管理为重点,狠抓安全生产标准化工作。无论是正常掘进,还是安装等零星工作,要求工作人员在工作中严格按规程措施施工,做到干标准活、上标准岗;队内管理方面,他常说“只有一心为公,才能尽心尽力,工作上才能让人信服与尊敬”,队内建设中的各项制度、规定,给每个职工讲解到内心,奖惩分明,严格贯彻实施,公示接受职工监督、职工参与,遇到队内建设重大决策,要求全队职工群策群力,共同商议,切切实实为职工谋福利,赢得了职工一致好评。自他担任队长以来,每年都以优异的成绩完成各项生产指标。 他,善于激励和培养队内职工。工作中,他清晰、明确的下达指令,明确工作的目标、要求、时间、质量,给职工以刺激,激发职工的积极性、创造性。他作为领导,熟知每位职工的脾气秉性,对于工作中的失误和不足,从不直言斥责,总是一起分析失误的根本原因,找出改进的方法和措施,并鼓励做好。在他的正确管理方法下,队内青年职工一改畏葸不前的作风,积极主动工作,在他的主持和领导下,先后创新改造了“帮钻助推器”“装岩机上梁器”“掌头临时支护装置”、“顶锚杆机防淋水装置” 、“综掘机挡煤板置”、“机尾照明灯悬挂器”等工艺技术,使青年职工得到快速成长,为他们的人生积累了宝贵的财富。 “爝火燃回春浩浩,烘炉照破夜沉沉”,他,投身于煤炭事业,又正如煤炭一样,虽偏居一隅,却心怀宽广,舍己为公、竭心尽力。他说“我的梦想是明年吃苦的能力比今年更强”,他明白安全工作只有起点没有终点,他仍将日复一日,一如既往的砥砺前行、锐意进取。 (王小勇 作者单位:大阳矿) |
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