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| 兰花集团 2017-3-9 8:52:24 您是第 972 位读者 |
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近日，在聆听一次党校老师的授课时，听到这样一件事，贪污腐败下台的国家军委副主席郭伯雄，在悔过书中反复的问道：“为什么我从开始犯的小错到现在的无法悬崖勒马，这期间，这么多年，为什么就没有人说过我一点不对呢？身边的朋友、部队的战友为什么没有一个人说过一句批评我的话呢？”这背后反馈出一个问题：批评的缺失。
在十六中全会提出全面从严治党的今天，我们再谈批评和自我批评显得尤为重要。其实我们的身边每天都在发生一些事情，一些无法、无规、无理的行为和现象，甚至是彻底的错误行为，大家都没有批评的勇气。比如在食堂吃饭排队，队很长，一个男人径直插在最前边。前面的人司空见惯，也不吭声，后面的人也默认许可了，为什么没人敢批评他？再比如人行道上闯红灯，大街上翻栏杆的事情，屡禁不止。
学者于丹曾经讲述过一个人带着绿帽子出门时，周围的人没有人告诉他，而是捂着嘴笑的故事。这个人就这样带着绿色的帽子在街上，好几天。有一个老人打算告诉他时,周围的人忙劝阻他。并告诉他，这个人脾气不好，听不进别人的劝阻，千万不要和他说，他做的不对，那样会给你惹来麻烦。可见，一个人能够听到别人的批评也是一件值得庆幸的事情，说明你是一个善于听取别人正确意见的人。
当然，不能听、不敢说的现象每天还在上演。下级不敢说上级的错误，同事之间不敢挑毛病、指缺点，工作中的存在工作方式、方法不恰当，也不敢当面批评。长此以往，人际关系如何协调？工作进展如何有效率？这背后发映出批评的重要性，批评在一定程度上起着推动生产力前行的作用。所以我们应该大胆的提意见、表态度、亮观点；虚心地接受别人的批评指正并学着不断地自我批评。这样才能让批评在我们的身边由点到面的辐射开来，这样整个企业、整个社会才会形成一种常态，大胆地对错误行为做法说“不”的氛围，错误就会消除在萌芽状态。期待批评不再缺失！（ 景建英 作者单位：百盛煤业）
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