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李晓明带队深入莒山煤矿调研
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刘海山赴大阳煤矿督导安全生
     本网讯 11月22日,集团公司党委委员、股份公司董事长、总经理刘海山到大阳煤矿,就3407工作面生产现状及推进情况进行调研指导。股份公司副总经理
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都是平均惹的祸
兰花集团   2017-3-3 8:36:01   您是第 977 位读者
    掌声过后,各单位都怀揣着2017年度的目标责任书开始了一年的新谋划,或细细研究,或相互探讨暗中较劲,只为年底的“功劳簿”上能有个闪耀的名字。但也有的单位“一把手”则手捧“大红本”嗤鼻一笑,还是老牛犁地又一春——平均分配。
    “本村一个张千万,邻家十个穷光蛋,若按平均算,个个都是上百万”早几年网络上对平均指标的一个笑话如今还在我们现实中存在,尤其是市场化进程不断深入的现代企业中存在,真是莫大的讽刺。
    平均数据存在了多年,有历史的原因:一、科技欠发达,生产效率虽低但能满足生活需要,所以数据只能按阶段汇总平均后指导生产。二、互联网的效用近年才迅猛发展,统计数据跟不上节奏,只能接受平均。三、各单位已习惯平均,容不下新理念,不敢创新。
    以至于平均数据一直被统计看好,充当指标的排头兵,平均成本、平均工资、平均产量……,估计此数据现在容易做也能遮盖许多秘密,使得其地位永固吧。
    利润是企业存在于市场最有利的话语权,员工生活水平持续提高是企业长盛不衰的根本,也是企业活力不断的源泉,这些岂是平均数据所能简单表达的?指标细化紧贴各单位性质才是硬道理,细化到何程度?如何考量?不是坐在电脑桌后所能实现的,现场即指标诞生地;指标浮动要无限接近真实状态,要允许吃肉,更应接纳喝汤,常年一样的饭已让太多敬业的人萌生懒意,也造就了许多的太平老人,这是企业之负而非企业之福;指标清算要板上钉钉,坚持到底,“不患多寡,而患不均”公平了指标才有意义,落实才有效。(燎原 作者单位:唐安矿)
      
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