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| 兰花集团 2016-12-15 8:57:49 您是第 1020 位读者 |
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望云矿党委开展的主题读书活动已经连续六年，年年有主题，次次有效果，春风化雨，点滴入心。这对于企业来讲，是一件令人欣慰的文化大事。而从今年四月份开始的“敢于担当勇于作为”主题读书活动，更具针对性、广泛性和实效性，旨要在全矿营造一个想干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围，以确保矿生命工程的顺利进行和完成。下面我以眼下比较提倡的“问题为导向”思路谈几点认识，与大家分享。
首先，如何解读“敢于担当”。担当指承担并负责任。作为一个社会人，不管你扮演何种角色，都得担当。所以从这种意义上讲，担当与敢于担当是一个问题的两个阶梯层面。担当即做人的底线、本分以及必须面对和承担的现实。而敢于担当则是一种使命，是高标准的担当，是无私的奉献，是不断追求卓越的理想状态。就望云矿目前的状况，东西区接替、15#煤生命工程建设对全矿干部职工来讲是个很好的平台，是广大干部职工充分发挥敢于担当精神、展现自我、创造价值的表现机会。
其次，“敢于担当”体现在讲团结上。团结和谐，应该是兰花企业文化的核心内容，是兰花企业精神的集中体现。企业的发展和壮大靠的不是一个人两个人的力量，不是个人英雄主义所能成就的。作为一名管理者，讲团结也是一种担当。在这里，敢于担当体现着领导能力的高下。伟大领袖毛泽东同志曾经说过，我们不仅要善于团结和自己意见相同的同志，而且要善于团结和自己意见不同的同志一道工作。在工作中，我们要放低姿态，以“谦卑”的心态，以“为而不争”的精神，任人唯贤，知人善用，用其长避其短，既要调动个人的主观能动性，还要搞好同事关系、上下级关系，挖掘个人潜能，发挥集体智慧，凝心聚力，集腋成裘，实现利益最大化，才能使企业这艘大船平稳地航行在经济发展的洪流中。
再次，“敢于担当”体现在讲真话上。做人做事唯有诚实才能长久。十八大以来，讲真话、办实事、求实效成为我党新风，讲规矩守纪律成为每名党员甚至我们每个人安身立命的根本。作为管理者，首先要敢于听真话，对群众诉求不仅要认真倾听分析，还要讲究方式方法加以解决，要以广开言路、开放豁达的胸襟，创造让职工群众敢于讲真话的环境和氛围。听得到真话，才能找得到方法；听得到真话，才能求得了实效。望云矿目前困难重重，生产条件恶劣、东西区不能顺利接替、资金流转不畅、职工子女就业压力大等等，这是现实问题，我们无可逃避，只能迎难而上。孟子在《生于忧患死于安乐》曰： “故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”这段话很多人都耳熟能详，也深知其含义。我们当前的困境是考验，也是机遇，在逆境中奋起，对存在问题不回避、不逃避，敢于正视，勇于作为，是企业的责任，更是我们每个人的担当。
最后，分享四个字“纪律价值”。以前对这四个字是知其然不知其所以然，通过学习这本书，我有了更深的理解和感悟。张瑞敏本着“追求卓越完美”的品质意识，一柄大锤砸掉76台冰箱，创造了海尔奇迹；我们党从“不拿群众一个红薯”开始到“三大纪律八项注意”，创造了一个崭新的中华人民共和国。这就是纪律创造的价值，无可估量，开天辟地，亘古未有。习总书记多次就党的纪律建设强调严明党的纪律的重要性，将守纪律讲规矩立于法律之前，可见纪律规矩是做人之本，成事之基。国无法不治，人无法不立，企业没有纪律和制度就无从谈存在价值，更无从谈发展。我们都是企业的一份子，都要尊章守纪，做制度的维护者和践行者。
读书如同品味美食，百人百味，百人百体会，最终都需要消化和吸收，转化为营养才能强健我们的体魄。我们对书本知识的感悟和体会只有运用到实际工作中才真正有意义，哪怕只有一点改变也是值得的，这是我们读书价值的具体体现。 （宋晚臻 作者单位：望云矿） |
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