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| 兰花集团 2016-11-24 9:01:31 您是第 1083 位读者 |
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一提起“咱们的老队长”，井下的职工都会竖起大拇指。老队长高高的个子，黑黑的皮肤，坚毅的脸庞棱角分明，透出的目光总是那么炯炯有神。他1986年参加工作，2003年9月任队长至今，三十年矿井生涯的磨练，让他养成了干练、冷静、思维敏捷的特质和严谨、认真、一丝不苟的工作作风。
“老队长就是咱们的主心骨”。正像职工们所言：“只要老队长冲在前，安全生产无困难”。多年来，他用自已的实际行动验证着大家的高度评价。
记得有一年在东区生产，那时他刚刚担任队长不久，井下由于采空区涌水量突然加大，正在安装的水泵还没来得及转运就被突然涌出的污水淹没。他二话没说，带头跳进冰冷的污水，组织人员往外抢救水泵电机，只为了把矿山的损失降到最小。下班时间到了，他还在现场指挥着下一班工作人员接管对泵。饿了，他啃两口方便面；渴了，就喝点冷白开；困了，就靠在冰冷的水管上打个盹，全然不顾自己多年的胃病在隐隐作痛。就这样，水情被抑制了，设备被抢救了出去。大家看着他笑容里掩饰不住的疲倦和痛楚，内心都被深深感动了。
还记得有一次，井下轨道巷由于局部压力徒增而导致冒顶塌方，看着现场断梁残柱一片狼藉，大家有点不知所措，都不敢放手去开展工作。正在这个时候，老队长身先士卒冲在第一线，他果断的指挥大家投入抢修，而每次架设顶梁前的危险支护，他都要亲自完成，确保安全了才让别人继续进行，在他的领导和影响下，现场工作有条不紊的进行，抢修最终取得圆满成功。
“老队长有时候显得`太无情'”。为什么这么说？是因为他干工作从不讲情面，安全管理更是“严”字当头。
记得有一次，队里的一名职工因为“三违”，按规章要进行停工处理，并写出检查。那名职工感觉平日与老队长私交不错，就找到他家里想说情留面。谁料想老队长不但毫不留情，还当面批评了他，“我们是朋友不假，那得看在什么场合，在安全上今天我给了你面子，如果哪天安全出了问题，谁又来给我面子呢？”第二天早上照样在开班前会的时候当着全队职工的面，对那名工友毫不客气的进行了通报处罚。老队长的这种“无情”，极大地震慑了一些存有侥幸心理的职工，激发了大家参与安全生产的积极性和自觉性。其实老队长是一个有情有义的人，因为他的无情仅限于违反安全上的处罚，倘若职工们如果提出了安全合理化建议或还有的职工平日工作里表现不错，都会受到队里大小不等的奖励。用老队长的话说，“就是让遵纪守法的职工尝到安全生产的甜头，让三违职工尝到丢面子、丢票子、丢位子的苦头”。
此外，以前队里曾有多位职工因家庭发生各种变故，导致生活严重困难，遇到这种情况，老队长往往第一个站出来捐款施以援手，同时还组织全队干部职工进行捐款救济，以解决那些职工的燃眉之急。
这就是咱们的老队长，工作中严以律己，以身作则，成为大家的带头人；生活中宽以待人，时刻关心职工冷暖，成为大家的暖心人。他在各方面的出色工作获得了职工们的由衷钦佩和交口称赞，也连续多年被集团公司和矿上评为公司年度安全生产先进个人、矿安全生产先进个人、劳动模范、优秀队干、优秀管理者、矿十佳青年、首届望矿好人等荣誉称号。对了，说了半天，还没交代咱们的老队长到底是谁呢？他——就是望云矿预备队队长段捷强。（杨国庆 作者单位：望云矿）
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公安备案 14050002000771