2009年莒山矿以实施“136”工程为主基调,对党建工作进行了安排。“136”党建工程以“坚持一个中心、确保三项目标、落实六个着力”为核心内容。
“1”就是坚持一个中心——以企业经济效益最大化为中心,把企业经营效益作为检验党建思想政治工作、反腐倡廉和精神文明建设、企业文化建设、工会和共青团等各方面工作成效的主要标准。“3”就是确保三项目标——一是保安全,充分发挥党工团安全监督网的保障作用,确保平稳跨过第九个安全生产年;二是保稳定,以深化“四好”班子建设为主线,继续做好职工思想信息网络特色工作和党群恳谈会,确保全矿政治和队伍稳定,不发生违法违规事件和影响企业声誉的事件;三是促发展,在取得最大化的经济效益,不断提高职工收入的同时,促进企业物质文明、政治文明、精神文明、生态文明协调发展,构建科学发展型、安全稳定型、节约高效型、生态环保型、和谐文明型的“五型”企业。“6”是落实六个着力——着力加强公司党的建设、着力实施人才战略工程、着力强化“四好”领导班子建设、着力活跃宣传思想工作、着力加强党风廉政工作、着力打造优秀企业文化品牌。 |