本网讯 近日，东峰矿综掘二队从“四个小”入手，不断创新班组管理方法，着力加强班组建设，进一步提升基层班组的管理水平，为安全生产提供有力保证。

    树立“小模范”。该队在班组里选拨素质高、能力强、业务精的职工作为“小模范”，通过发挥他们在安全生产中的表率作用来激励人、感召人、鼓舞人。

    征集“小点子”。该队积极鼓励职工为企业发展建言献策，组织职工认真填写《合理化建议表》，并对职工的小改革、小发明、小创造进行奖励，从而带动其他职工的工作热情，形成群策群力的局面。

    开展“小竞赛”。该队在基层各班组中经常举办小型劳动竞赛、业务知识竞赛、“手指口述”比赛等，促使业务差的职工向好的职工看齐，形成人人奋勇争先的局面。

    搞好“小座谈”。该队经常利用班前会和业余时间把班组人员组织起来，通过座谈的形式达到交流思想的目的，让职工产生一种归属感、亲切感和责任感，进一步增强基层班组的凝聚力、向心力和战斗力。 （郭利峰）