一是坚持文化补习与安全培训相结合。除了日常的安全培训、安全知识讲座、现场操作技术培训外，对新工人进行基础知识、企业文化、劳动法规、心理健康等进行专门辅导，从而提高了职工素质。二是坚持针对性教育与系统知识讲解相结合。为了加深理解，围绕安全生产生产实践，真正发挥培训的作用，围绕百日大会战、180万吨技改、安全生产月进行了一系列针对性教育，有计划地进行了高档综采、综掘机械、锚杆、锚网支护工艺、监测监控系统标准等系统课程。三是坚持形象化培训与老工人“传、帮、带”相结合。该矿充分利用现代化多媒体教学设备，如电脑演示、幻灯片、电教片，达到了生动、灵活、形象化的作用。同时，老、中、青师徒结队帮扶，传、帮、带活动也搞得有条不紊，职工学技术、学知识热情空前高涨。