本网讯  3月25日上午，集团工会工作会议在兰花大厦十四楼会议室召开。工会主席殷明，集团工会机关全体及基层各工会主席、办公室主任、经审委主任等参加了会议。会议提出集团工会未来发展目标为实施“1446”工程，建设“四型”工会。
        实施“1446”工程，建设“四型”工会，即:高擎一面旗帜（维护职工合法权益）；完善（利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益维护）四个机制；突出（组织建设、生活保障、民主监督、机制创新）四个重点；主抓（素质提升、和谐构建、劳动竞赛、技术创新、企业文化、爱心帮扶）六项工作；建设四型(学习型、维权型、服务型、活力型)工会。结合该目标,2008年集团工会将主要完成以下工作:一是围绕发展大局，深化“创争”活动，团结动员广大职工在构建社会主义和谐社会中充分发挥主力军作用;二是深入开展创建劳动关系和谐企业活动，积极发展和谐劳动关系;三是坚持以人为本，抓住劳动关系中的重点和难点，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题;四是切实加强组织建设，不断扩大覆盖面，增强凝聚力。

        工会主席殷明同时对2008年工作提出了四点要求:一是要把握大局,充分发挥党政中心工作助推器作用;二是要提高素质,苦练内功,进一步增强搞好工会工作的主观能动性和拓展工作局面的适应性;三是要围绕重点,改善民生,切实把握好工会工作的切入点和结合点;四是要创新理念,改进方式,进一步提高工会机关对基层的服务意识。他强调，各工会主席要站在兰花发展的高度,审视兰花创业历程,评点各自工作,估量自身价值,对照2008年工作要点,结合实际,分解目标,制定各自工作计划和工作思路,圆满完成全年各项目标任务,为兰花科创上市十周年献贺礼。

        会议同时对集团工会过去一年工作作了总结回顾，对2008年工会经审工作作了安排部署，签订了《2008年工会工作目标责任书》。(徐育苗)