刘翠霞

    前段时间，听一位很有名的教师讲课讲如何打造高效团队,他说：“一个优秀的团队成员至少必须具备两个条件：取长补短、积极补位。”,这句话听后有一种醍醐灌顶，豁然开朗的感觉。
    这使我想起了一个亲身经历过的故事。
    一次矿上组织全员安全知识电脑考试，朋友需按工号重新整理全矿员工相片，结果整理下来之后就短了15个人的相片，但这次任务紧急，第二天就得上报给相关单位。短的这些人正好都在连队上三倒班，很明显过来照相时间上不合适，再说又给照相人员增加了负担。正在犯愁之际，帮朋友整理相片的一个同事说：“科里有全矿员工的档案，要不用手机把档案上的相片照下来，然后用Photoshop处理一下不就省事了。”朋友听后恍然大悟，心想这么省劲的事自己怎么就没想到呢？二人齐心协力合作，在规定时间内保质保量的完成了领导交代的任务。
    换做是我，身处朋友的岗位，只会按照常规步骤来做，联系队部核算员，让上班的员工提前下班配合照相，或者请示领导延长上报给相关单位相片的时间。但同事却不一样，善于拓展思路，找捷径，想办法，站在自己岗位的角度看问题，她熟悉档案工作，正好弥补了朋友的不足。这一点值得向同事学习。同时，同事的积极补位，让我高效地完成了任务，
    团队工作中除干好本职工作之外，多关注一些与本岗位相关的职责所在，对于干工作大有益处，最起码不同的人遇到同样的问题，多关注之人会跳出本岗位职责，打开思路更快捷的找到解决问题的不同方法。团队成员遇到困难，其它成员不能以局外人的身份看笑话，更不能对成员犯愁之事嗤之以鼻，认为不关自己的本职工作，出不出主意都与自己无关，反正领导也不会考核自己，这种自私的做法极不可取；而应以大局为重，充分发挥自己的聪明才智，积极补位于有困难成员，为团队贡献自己的绵薄之力。当然，接受帮助的成员不能认为同事帮助理所当然，而应怀着感恩的态度去学习对方解决问题的方法，一定程度上促进自己以后加倍努力工作。“滴水不成海，独木难成林”，一个人即使有登天本领，不懂得与人合作，离开了团队，充其量也只是小打小闹，难有大作为。
    在煤炭形势日趋严峻的今天，企业内部的各项工作都要求精细化，沟通与合作就显得尤为重要，学会与人合作，就多一种干事的方法，别人好的经验和方法也可以借鉴为自己所用，那么在成功的道路上就会少走一截弯路！作者单位：唐安煤矿