今年以来，北岩矿在上级党、政部门和公司领导的大力支持和关怀下，坚持群众性的精神文明创建活动，使活动做到了经常化、规范化和持续化。目前，矿区环境整洁、清新、明亮，营造出“春有花，夏有荫，秋有果，冬有青”的美丽景观，受到了广大职工家属们的一致好评。

　　一、明确目标，落实责任，党政工团齐抓共管共创文明和谐企业。

　　该矿坚持把“营造文明环境，创建和谐矿山，共建美好家园”。作为创建文明和谐企业的有效形式，推动和促进了各项工作的顺利进行。

　　党组织是一个单位的政治核心，是三个文明建设的领导力量。该矿在工作中严格履行各项制度，狠抓落实，认真开展“党员责任区”、“学、评、谈”、“政工5分钟”和“上文明岗、做文明人、建文明环境”等创优争先活动。特别是在“两节”和“双保”期间，矿党委开展了“党员身边无事故”活动，工会开展了“职工家属亲情帮教”活动，团委开展了“我为北岩献一计”等活动。并在各基层党支部建立了党员责任区和“三违”公示制，通过抓制度的落实以及开展各项活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用以及青监岗员的突击队作用。

　　积极发挥文明单位、文明班组、文明职工的示范作用。该矿坚持开展创建“文明单位"等活动，并做到了年度有规划、月月有安排、考核有结果、先进受表彰。尤其是通过“安康矿工之家”、“和谐文明家庭”、“读书学习”等活动，营造了崇尚学习、积极向上的文化氛围，提升了各级干部的执行力，随着活动的延伸，读书学习活动已从干部中扩展到全体员工中去，真正的触动了干部、职工的心灵，增强了职工爱岗敬业、团结奉献的主人翁责任感，为顺利完成每年各项经济指标奠定了坚实的基础。

　　在选树典型，弘扬兰花精神活动中,从不同层次，不同角度，选树典型，让典型的先进事迹来鼓舞和鞭策职工。比如无私奉献人称“土专家”的好干部张宪法；绰号“辩不倒”敢啃硬骨头的技术能手姚海林；扎根井下一线，无怨无悔为煤炭事业奉献大半生的李呆庆；机电能手秦晋龙、李华军、赵均均等一大批优秀青工；毛毛雨天天下狠抓安全工作的采煤一队班集体等。该矿通过在职工中大张旗鼓的宣传他们的先进事迹，形成了层层树典型，处处学榜样的局面。截止2007年12月15日，该矿已连续安全生产4585天无重伤以上事故，这一成绩在全市乃至全国都是屈指可数的。

　　二、开展职工喜闻乐见的文体活动，为精神文明建设提供有效载体。

　　该矿做到每逢元旦、元宵节、“三八”“五一”“五四”“七一”“十一”等重大节日，都要组织职工开展各种有针对性的活动，比如：演讲赛，知识竞赛，诗歌朗诵会，卡拉0K比赛，有奖征文，文艺汇演，黑板报评展，劳动技能趣味赛，职工体育运动会等，做到了年度有安排，节日有活动，工作有考评。仅去年我们就举办各种文化娱乐活动10多次,主要有元宵节故事会、“五一”、“五四”篮球赛、拔河比赛、象棋升级赛、麻将赛等。国庆节我们又举办了“共创和谐”大型文艺汇演、党风廉政知识竞赛、“4•21”反思周发放寄语传单、安全千人签名活动、廉政文化月、廉政漫画展演等。在今年公司举办的第三届职工运动会上，该矿在所有的参赛代表队中取得了总分第二名的好成绩。通过这一系列的活动，使职工在轻松娱乐中接受到了集体主义、爱国主义教育，提升了该矿的凝聚力和向心力，增强了职工为矿山三个文明建设争做贡献的干劲。

　　三、加大综合治理力度、为创建和谐矿山提供保证。

　　“综合治理，安全防范，倡导文明新风”是该矿坚持多年的指导方针，为了把这一方针深入持久地贯彻下去，坚持开展百日禁赌、打击犯罪和创建安全文明小区活动，使创安活动达到了“十无”，即：无重大刑事案件，无重大火灾，无爆炸事故及食物中毒事故，无重大治安灾害事故，无重大治安隐患漏洞，无政治案件无罢工罢课和非法游行集会请愿等群众性闹事事件,无伤害企业领导人案件,无刑释教人员重新犯罪，无打架斗殴事件，无赌博迷信练习“法轮功”等歪风邪气，有效地净化了矿区风气，为建立和谐矿山营造了良好的内部环境。

　　党的十七召开以来，该矿区认真做好北岩的安全生产和东峰矿井的各项专篇验收工作的同时，以十七大精神为指导，不断创新思路和提出新举措。一方面利用电视、矿报、专栏、黑板报等媒体，班前会、周五例会、邀请太行报资深记者讲课等形式向职工宣传报告的精神实质，在全公司上下掀起了学习十七大的热潮；另一方面组织开展了“学报告，见行动”活动。 活动要求全矿广大党员干部自觉按照十七大精神要求，不仅要带头学习宣传好报告精神，更主要的是将精神落实到实际工作中去，从当前群众最关心的热、难点问题入手，帮助群众解决生产生活中的实际困难，进一步密切党群、干群关系。活动开展以来，该矿广大党员干部共为群众办实好、好事21件、次，在为困难职工捐款活动中，全体职工积极发扬阶级友爱之情共捐款 28130 元。切实为群众办好事、办实事，将学习贯彻十七大精神落实到具体工作实践中，收到了良好的社会效益。

　　四、加大对精神文明建设的投入力度，不断强化环境治理力度

　　该矿今年在经营资金紧张的情况下，本着“少花钱、多办事”的原则，投资520万元对矿区路面、街道进行了硬化、亮化、绿化和香化，改善了职工的工作和生活环境，同时对职工住宅区的一些垃圾死角进行彻底清理，并派专人每月检查一次卫生，对发现问题列榜公布，及时进行整改。

　　一是矿区亮化硬化工程：投资30多万元铺设了工业广场、调度楼前、充电室、磅房公路,不仅美化了矿区，同时也方便了职工的出行；投资38余万元分别在调度楼和俱乐部楼顶安装了霓虹灯和吸塑发光灯管，矿区主要街道安装了53盏造型新颖、别致的路灯；并且对图书室,阅览室的墙壁进行了粉刷,仅工地粉刷面积就达8000平方米。

　　二是改善办公条件方面：投资29余万元对调度楼进行了彻底的改造和装修，整理修饰了基层队部内外环境，投资24万元配备了崭新的桌椅板凳等办公用品；投资20多万元对老年活动室、调度三楼会议室进行了装修改造；投资28万余元对旧办公楼、旅馆楼、调度楼的卫生间进行改造；投资157万元对矿区的污水进行处理； 对公安科室内、健身广场健身器材进行全面的维修和保养，大大改善了办公环境和职工居住环境。

　　三是绿化环保工程：投资16万多元对生活区的8#楼、9#楼、10#楼、宾馆楼以及工地、调度楼、充电室、超市院、主井绞车房等空地进行全面绿化；投资100多万元修建了防尘仰风墙、新建三个煤泥池，有效地降低了对矿区的空气污染；同时投资100多万元对夏匠压风机房、屋面防水落水管以及整个矿区的房屋进行了维修。

　　此外还增设了企业文化画栏走廊，图书室、阅览室、新增图书千余册，报纸杂志十多种，极大得满足了不同层次职工的文化需求。