赵志琴

    3月21日，兰花集团一季度新闻工作例会有幸在丹峰召开，兰花大家庭中拿笔杆子、抢镜头的佼佼者伴着一路的花香，会聚在这块有着悠久历史的圣地---“古光狼城”，这就是我们丹峰所处的地理位置，四面群山环抱，给人一种风清气爽、心旷神怡的美感。
    进了大门就有人对我说：“你们丹峰不错呀，你们的办公楼真漂亮，你们这好干净呀！”在参观厂区的时候有人问道：“你们的厂区是每天都这么干净，还是今天这么干净呢”？我骄傲地回答：“其实我们建厂以来，在环境卫生方面都是这样一如既往的走下来的。近几年在市场形势极其严峻的形势下，总经理时常指出，我们掌握不了市场，收获不了效益，但我们可以夯实基础管理，从环境卫生做起，我们开展了环境卫生综合大整治活动，对所有的卫生区进行划分，细化到班组，落实到员工，每个门窗、玻璃、设备上都贴有员工的名字。包括办公楼的厕所都进行分工，每天都要打扫。车间对不合格的卫生像隐患排查一样及时整改，对卫生不合格者不予交班。环境综合整治领导组每周都要定期与不定期的检查，季度累计排名表彰，潜移默化中员工就形成了一种良好的习惯，所以无论走到我们厂区的哪个角落都有一种干净整洁清爽的感觉。”就餐时有人说：“你们的饭菜真不错，每天都这样吗”在我们单位，领导的宗旨是企业再苦不能苦了员工最基本的生活，为了提高餐饮服务，单位坚持物价上涨饭菜不涨的原则，利用不多的盈利购置了烤箱等器具，开设特色小灶，开发新的饮食品种，诸如麻花、水煎包、桃酥饼等三餐品种。每月科学搭配编制一份食谱，严格按照食谱安排伙食，要求做饭要真材实料，售餐要足额足量，尽力来改善职工生活。对于大家的夸赞和提出来的问题，其实我没有用一句包装的语言，而是和大家如实的交流和回答。仔细想来作为一个企业，能让员工像爱护自己的家一样去珍惜她、呵护她，甚至胜过自己的家一样去妆容她，的确很不简单，这需要一套出色的管理办法，需要培养一支有团结一致、无私奉献精神的团队，更离不开有运筹帷幄的领导者。
    依依送走了各单位的领导和同事，默默地站在办公楼前的旗杆下，回味着“不错”二字的夸赞，我的心里美滋滋的，像春风一样荡起了心中的波澜，眼前出现了十年前建厂时期的我们，拿铁锹、扛锄头、埋水管、安电缆；叮叮当当的管道声、加油加油的嘿呼声；烈日下一张张黑黝黝的载满希望的笑脸，又展现在眼前。十年了，我们流过汗水、有过收获，充满过希望、也有过迷茫和惆怅。然而，能够看到丹峰的今天，得到大家的认可和称赞，无论“不错”二字的背后曾经付出过多少艰辛，都已不枉我们伴随着丹峰的成长失去的美丽容颜。我久久凝望着花园式的厂区，一股强烈的骄傲和自豪感在心底油然而生，情不自禁地攥紧了拳头，在心底默默地呐喊，丹峰，我为您我骄傲；我骄傲，我是丹峰人！