同志们：
    今天我们在这里召开2014年兰花集团党建暨党风廉政建设大会，主要任务：一是贯彻落实省、市党风廉政建设干部大会精神，二是总结安排集团党建和党风廉政建设工作。刚才，国泰同志作了集团党风廉政建设工作报告。田书记在讲话中对党建和党风廉政建设工作提出了新要求，我完全赞同。
    大家都知道，十八大以来，以习近平为总书记的新一届中央领导集体，频出重拳，整风反腐。2013年中央办公厅、国务院办公厅、中纪委等中央部门出台了至少14部约束党政机关工作人员各项行为的规定，涵盖了工作生活的方方面面。查办厅级以上官员227人，其中省部级官员达18名，落马高官数量之多、频次之快，前所未有。这充分反映了新一届中央领导集体惩治腐败的决心和信心。今年中央反腐工作重点，有可能要面向大型国企，我们在座的都是各单位的主要领导和关键岗位负责同志，我们一定要引以为戒，洁身自好，管好自己的人，看好自己的门。下面结合本次会议主题，我讲几点意见：
    一、正确认清当前形势，进一步增强做好各项工作的紧迫感和责任感
    十八大以来，习近平总书记站在党和国家全局的高度先后发表了一系列重要讲话，深刻分析了党面临的形势，明确提出当前和今后一个时期的党的建设的总体思路和主要任务。特别是在十八届中纪委三次全会上的重要讲话，强调以深化改革推进反腐败斗争，具有很强的思想性、指导性和针对性。元月25日，省里召开了党风廉建设干部大会，2月7日，也就是正月初八上班第一天，市里就召开了全市党风廉建设干部大会。作为晋城市的重点国有企业，我们一定要结合企业实际情况，紧扣讲话重点，把学习贯彻中央、省市精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务。紧紧围绕集团全年目标任务，坚持讲政治，讲党性，讲大局，心往一处想，劲往一处使，为企业持续平稳健康发展筑牢坚实政治保障。
    过去的2013年，我们经历了极不平凡的一年，一年来，面对经济下行压力持续加大，煤炭、化肥市场不断探底，项目推进任务繁琐，经营成本大幅上涨的严峻形势，公司上下紧紧围绕全年工作目标，扎实推进各项工作，新建玉溪煤矿、几大整合矿井和柿庄接继资源申报的推进取得了实质性进展，人民广场改造暨兰花购物中心项目、纳米碳酸钙、兰花药业扩建项目、已内酰胺、国际物流园区等几个大的项目进展顺利,民生工程北岩块区和高平市区限价房全力推进。生产经营、安全环保、职工生活等方面都取得了显著成效。我们的党群工作也取得了显著的成绩。一年来，公司党委紧紧围绕生产经营中心工作，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，重点围绕“三型”党组织建设，始终坚持项目建设与党组织建设一同推进，充分发挥党组织在服务生产经营与项目建设中的战斗堡垒作用，为企业发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
    成绩应当给予充分肯定。但在看到成绩的同时，我们也应看到存在着一些不可忽视的问题，党建方面刚才田书记讲了不少，国泰书记在纪委工作报告中，也指出了当前公司党风廉政建设存在的薄弱环节和不足之外。我在这儿着重提一下，就是去年市纪委在节假日公车私用检查中，还涉及到了我们兰花2辆，不管是什么原因，都暴露出我们的制度和管理还是有漏洞、有缺陷的。我们每个单位和各级领导干部必须从中吸取教训，深刻反思，对当前的形势和要求，要有一个清醒的认识和准确的判断，进一步增强责任感紧迫感，力促各项工作再上新台阶。
    2014年我们的几大项目都进入关键节点，建设工程多，投资项目多，资金用量大，诱惑也多，陷井也多，考验也多，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，不仅是保证项目顺利推进，也是最有效的保护干部、爱护干部，我们不能让一批项目建起来了，一批干部倒下去，集团各级都要从大局出发，坚定不移抓牢抓实党风廉政建设和反腐败工作，为企业持续健康发展保驾护航。
    二、紧紧围绕企业发展中心大局，努力推动党建工作再上新台阶
    年前，集团召开了2013度总结大会，对今年各项工作进行了安排部署，明确了各项目标任务，前几天，我们又召开了项目推进会，对项目建设进行了专题部署，各级党组织要紧紧围绕中心工作的主题主线，顾全大局，着眼长远，扎实工作，不断提高服务企业生产经营的本领和能力。
    （一）严格执行八项规定，坚决纠正“四风”问题。按照中央统一部署，市县级党组织作为第二批教育实践活动单位将于今年全面展开，市里已于20号召开了动员大会。我们要按照上级统一部署，结合公司自身实际情况，紧紧围绕反对“四风”，抓住落实中央《八项规定》、《六条禁令》等一系列整风新规，坚持有令必行，有禁必止，确保已出台的规章制度和今后出台的新规定，在我们兰花不折不扣的贯彻执行。
    （二）加强班子和干部队伍建设。以深入学习十八大和习近平总书记系列讲话为契机，全力强化各级领导班子的政治理论学习，紧密结合中央八项规定以及厉行节约反对浪费工作条例，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，加快建设一支讲大局、懂经营、有思想，敢担当的干部队伍。
    （三）加强基层党组织建设。今年是省市确定的“基层组织提升年”，按照相关要求部署，以抓书记强龙头为重点，全力推进基层党组织书记队伍建设；以抓组织创特色为导向，全力推进典型培育培树工作；以抓管理强机制为突破，全力推进基层党员队伍建设；以抓覆盖求实效为目标，全力推进后建党组织党建工作提质提效。坚持项目建设到哪里，哪里就有党组织，充分发挥党组织在服务生产经营与项目建设中的战斗堡垒作用。
    （四）加强人才建设力度。人才是生产力，人才是创造力，人才是竞争力。这既是我们兰花的人才观，也是集团人才工作方针。随着五大板块全面推进，我们一方面要大力实施素质提升工程，不断加大对现有各类人才的系统化、多样化培训；另一方面要加大人才引进力度，尤其是针对各类高层次人才和重点产业、重大项目建设的紧缺人才，广开渠道，辨贤识能，广纳群贤，适才用才，借用他们的智慧服务公司发展。
    （五）加强企业文化建设。文化是企业员工的精神家园。在兰花的发展过程中，兰花文化在引领风尚、教育员工、凝聚人心、服务企业、推动发展等方面发挥了重大作用。然而，随着企业的发展，特别是发展战略的进一步调整，原有的文化理念体系与公司面临的内外发展环境和自身发展模式已不相适应。今年，我们要在新的企业文化建设纲要出台的基础上，全方位宣传贯彻，推进企业文化新理念入脑入心，发挥文化在经营管理中的统摄作用、引领作用，为公司发展提供强大的精神动力。
    三、深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，为企业持续健康发展保驾护航
    刚才国泰书记在报告中，已对集团2014年党风廉政建设工作做了详实安排，田书记也作了重点强调。希望大家紧紧围绕全年工作目标总体要求，进一步增强搞好党风廉政建设的紧迫感和责任感，尤其是党政“一把手”要对党风廉政建设全力担负起直接领导责任，切实把党风廉政建设工作与企业生产经营工作结合起来，通盘考虑，全程规划，确保各项工作取得实效。
    （一）强化组织领导。各单位主要领导要切实加强对党风廉政建设的组织领导，自觉把此项工作摆上重要日程，纳入全年大盘中，与生产经营、安全管理、项目推进等工作同部署、同检查、同落实。
    （二）健全完善制度。要以完善内控制度体系为重点，以制约和监督权力为核心，抓住职工关注度比较高的热点、焦点、重点部位，逐步建立具有兰花特色的惩防体系。同时积极探索偿试“一把手”分权限权运行机制，逐步健立“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行机制。
    （三）注重责任落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实好党风廉政建设责任制，党政主要领导要敢于担当，敢于坚持原则，对不良倾向敢于批评，对不正之风敢于纠正，对违规违纪行为敢于处理，在自身做好表率的同时，管好班子，带好队伍。
    （四）深化效能监察。效能监察实际是管理的再管理，监督的再监督。今年效能监察工作要紧紧围绕“提升企业管理，促进经济效益”这个中心，着力在节能降耗、收旧利废、公费支出，成本管理等方面监察立项，在“堵”上下功夫，在“漏”上下力气，切实堵塞人财物、产供销各个环节漏洞，推进节支增收。
    （五）加大监督制约。重点加大对选人用人、大额资金使用、招投标、项目建设等重大问题的决策过程、运行过程的监督。重视职工来信来访和举报工作，严肃查办滥用职权、贪污贿赂、私下交易等违规违纪违法行为，坚持党纪国法面前没有例外，不论是谁，不论是什么人，只要触犯了党纪国法，都要坚决追究责任。
    （六）严格执行纪律。一是严明政治纪律，保证集团上下在思想上、政治上、行动上保持高度一致；二是严明组织纪律，坚决遏制无组织无纪律、自由主义、好人主义的现象；三是严明财经纪律，加大财务监督和审计监督力度，坚决堵塞公款乱用的漏洞；四是严明生活纪律，既要管住八小时内，也要管住八小时外，刹住闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气。

    同志们，加强企业党的建设工作意义深远、责任重大，党风廉政建设和反腐倡廉工作任务繁琐，使命艰巨。希望各级党组织要紧密围绕中心，服务企业大局，以高度的政治责任感和奋发有为的工作激情，努力推动党建和党风廉政建设工作再上新台阶，为推动企业持续健康平稳发展提供坚强的政治保证和纪律保障。
    谢谢大家！