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| 兰花集团 2013-12-16 10:28:17 您是第 1232 位读者 |
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在前不久闭幕的十八届三中全会上，党中央指出，要着力改变政府工作作风，提升政府工作效能。对于我们企业而言，要更好地解决这个问题，就要在企业中努力形成一种干事的氛围，让“干事”成为每个人的自觉行为，成为促进企业发展的强有力的正能量。
所谓干事，就是要干正事、干实事、干好事，干有利于企业发展的事。对于个人来说，就是要将“公家”的事情当做“私人”的事情来做，要有一种做不好工作而感到羞愧的精神思想，从内心将“职业”上升到“事业”的高度。
干事，就要讲责任。有的人认为干事太累，干与不干一个样，干得多也不一定能得到更多所谓的“好处”；有人说，干好干坏一个样，这些都是对自己不干事的开脱，是对自己责任的歪曲和不担当。“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。作为企业的主人，不能脱离责任而生存。要收获就得有付出，要享受就得能奉献。
干事，体现着人生的价值，映照着生活的意义。“你要想欣赏自己的价值，就要给世界增加价值”，会干事、能干事、干成事，工作便会变得高尚、快乐且富有情趣。
但在我们身边，经常有些人不是大发议论抱怨自己生不逢时，就是对他人评头论足、指指点点，更有甚者，干工作是一塌糊涂，可就是见不的别人有点成绩或得到认可，总是想方设法搬弄是非、制造矛盾，这些都是与企业文明不相适应，是企业发展中不和谐的音符。努力形成干事的氛围，不仅是工作的需要，是和谐矿山发展的需要，而且还可以凝人气、聚合力、强干劲，对我们企业的发展可以说是有百利而无一害的。 郭利峰 作者单位：北岩矿 |
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