刘曙光

    心理学研究表明，每个人都害怕孤独和寂寞，希望自己归属于某一个或多个群体，如家庭，工作单位，并希望自己加入其中，获得温暖，获得帮助和爱，以此消除和减少孤独和寂寞感，获得内心的安全。
    许多人在初入一个团体时，为了能够尽快融入其中，总选择让自己整日忙碌，任何事情都抢着做，希望以此获得别人或是团体的认可和接纳。但日子久了，初始的热情被枯燥乏味的工作和生活所磨灭，从此缺乏上进心和动力。这样的现象我们称之为归属感的泯灭。
    在面对工作和生活的时候，许多人一时无法适应单调的节奏，有些人选择积极追寻激情让自己充满活力，有些人选择消极以对让自己更加低迷，而这些积极的力量和消极的影响总在人们中间进行着拉锯扯锯的平衡大战，影响着所有人，谁都无法逃脱。
    许多时候，人们会说谁谁缺乏责任心，更多的时候人们的责任心缺失是因为没有归属感造成的。就拿一个团体来说，其中的一个人如果不被这一团体认可和接纳，那么他就会从心理上不自觉的把自己剔除出这一团体，从此为人处事再也不会有所顾忌，长久下去对人对己都会不利。重要的是，这样的事情并不是单一的影响，更多的时候，团体中的其他个体也会被影响，形成一种消极的势力在团体中肆意传播，造成更坏的影响。
    很多时候，一些人害怕被制度所束缚，总会想尽办法钻制度的空子。于是，这些人开始跟制度对着干，甚至视制度如同虚设，同时还把自己不良的行为方式传播给其他的人，并影响着更多的人加入其中。就拿国人再熟悉不过的“中国式过马路”来说，许多人在等红绿灯时，其中一个人不守规则闯了过去，后面就会有一大批跟随者。因为大家本就不是一个团体，只是被眼前的红绿灯临时聚集到了一起，彼此没有约束力。如果换作是一个有着强烈集体荣誉感的团体在此等候，任谁都不会做出有损这一团体的事情。往小了说，你闯过去丢的是自己的脸面，放大些说你丢的是整个团队的面子。
    当一个人的归属感缺失了，即使对他进行再严厉的处罚，他也不会认识到自己的错误在哪，因为对身处的团体不再认同，不再具备应有的责任心，甚至于他会觉得自己犯错其实也没什么大不了的，而这就是人们责任心缺失的根源所在。
    因此现实中，我们害怕团体中的任何一个个体犯错误，于是选择严厉的处罚对其约束，但即使再完美的制度，如果没有人与人之间的沟通和交流，没有人与人之间的关心和帮助，其效果也只能撑其一时，稍有片刻就会松懈下来，各种错误就会接踵而至。因为越是害怕错误的发生，越是需要保持高度的警惕，长此下来人们的神经因为持续的紧绷，一旦发生问题之后就会像诺骨牌效应般纷纷跟着倒下去。于是有些人开始选择让自己逃离，管他什么责任不责任，统统抛给别人。一些人从团体中全身而退，而一些人即使身体是在团体之中，但精神早已不在了。
    如果人们能有更多的沟通，彼此相互理解相互帮助，谁进步了鼓励一下，谁落后了拉上一把，或许这样的过程会让更多的人心生温暖，因为心有所属了，个人或是团体才会被认可，那些丢失的归属感才能重新找回。
    所以，我们根本无需害怕谁会犯错误，错了能够帮其改过，多些关心和帮助就会让人心生感动。这就如同一个家庭，当所有人都被认同的时候，这个家才能过的幸福，快乐，不是吗？ 作者单位：煤化工公司