公司党委书记  田锡军

同志们：
    在伟大的中国共产党诞辰92周年之际，我们在这里隆重集会，庆祝党的生日，表彰在公司改革发展和创先争优中涌现出的先进党组织、优秀党员和党务工作者，进一步弘扬正气，发扬成绩，激励斗志，为推进公司持续健康发展积聚正能量，谱写新篇章。在此，我代表公司党委向工作在各条战线上的广大党员，致以节日的问候!向受表彰的先进集体和个人，表示热烈的祝贺！
    92年前的今天，一个伟大的政党从浙江嘉兴南湖的一艘游船上扬帆启航，从此踏上了争取民族独立、人民解放的光明道路，开启了实现国家富强、人民富裕的壮丽征程。92年的风雨兼程，92年的沧桑巨变，92年的奋勇拼搏，92年的辉煌成就。从井冈山的星星之火，到天安门城楼的庄严宣告；从五星红旗血染的风采，到奥运赛场嘹亮的国歌；从积贫积弱的愚顽落后，到天宫神十的成功对接！革命战争的严峻考验，建设道路的艰辛探索，改革开放的创新实践，无数的中国共产党人和全国各族人民前赴后继、顽强奋斗，展示着我们党解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的奋斗足迹，这是坎坷的92年，更是辉煌的92年！今天，一个生机勃勃的社会主义中国已经巍然屹立在世界东方，13亿中国人民正在中国特色社会主义伟大旗帜指引下为全面建成小康社会而努力奋斗。放眼世界，从来没有一个政党能够像中国共产党那样，深刻地改变着一个民族、一个国家的历史命运，深刻地改变当代世界的政治格局。没有共产党，就没有新中国；没有共产党，就没有中国特色社会主义现代化事业。这是中国人民在长期奋斗历程中所得出的最基本的结论，是历史的结论，是实践的证明，是人民的共识。
    去年11月，随着党的十八大胜利召开，新一届党和国家领导人审时度势，客观分析和科学判断国际国内形势，提出了实现中华民族伟大复兴的中国梦。为了实现这一梦想，新一届领导上任以来，更加重视党的作风建设，紧锣密鼓地采取了一系列措施，要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。先后出台了《关于改进工作作风、搞好调查研究的八项规定》和《六项禁令》，为开展党的群众路线教育实践活动作了充分的思想动员、工作准备和行动示范；进入五月份，中纪委在纪检监察系统中开展了会员卡专项清退活动，拉开了向“隐秘腐败”的宣战；４月１９日、6月18日，中央连续两次召开专题会议，对开展党的群众路线教育实践活动进行安排部署，要求县处级以上党员干部要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；6月22日至25日中央政治局又召开专门会议，对照检查中央八项规定落实情况讨论研究深化改进作风举措。以习近平同志为总书记的党中央力倡改进作风、密切联系群众，身体力行，率先垂范，为开展党的群众路线教育实践活动树立了榜样。总体上看，近段时期乃至更长的时间，党的作风建设和反腐败斗争，必将是全党工作的重中之重。因此，借此机会，我重点围绕加强作风建设讲两点意见。
    一、深刻认识党的作风建设的重要意义，不断增强党的作风建设的自觉性和责任感
    党的作风，是一个政党和它的党员在政治、思想、工作、学习、生活等方面所表现出来的整体精神风貌和特征。“求木之长，必固其根；欲流之远，必浚其源”。我们党走过的九十多年的光辉历程证明，党的好作风、好形象是党的凝聚力和战斗力的重要保证，是得到群众拥护和支持的前提。
    第一，作风建设是党的建设的重要内容，事关党的事业成败。
    古人说：“得人心者得天下，失人心者失天下。”执政党的党风，事关人心向背，关系党的生死存亡。我们大家都知道，苏联共产党有着93年历史，执政长达74年，拥有1900多万党员，却一夜间轰然垮台，其原因一是经济建设没有搞好，二是党风不正，脱离群众。可见，对一个政党来说，无论是搞革命还是抓建设，作风建设都至关重要。
    我们党历来高度重视作风建设。在延安的时候，毛泽东同志就提出了党的作风建设的问题，开展了以“反对主观主义以整顿学风，反对宗派主义以整顿党风，反对党八股以整顿文风”为主要内容和主要任务的延安整风运动。在新民主主义革命时期，我们党的建设的基本任务已概括为三大建设：思想建设、组织建设、作风建设，并把党的优良作风概括为“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”的“三大作风”，极大地提升了全党的凝聚力和战斗力，为取得新民主主义革命的胜利奠定了基础。经济建设时期，我们党又先后明确提出了从“四位一体”到“五位一体”的党的建设思想，都把作风建设作为党的建设的重要内容。进入新时期以来，我们党更是与时俱进，针对不同时期党的建设和干部队伍建设的需要，持续开展了“三讲”、“三个代表”、“先进性教育”等党的先进性纯洁性学习教育活动，不断加强作风建设，极大地教育了全党特别是各级干部，为各项事业不断向前发展提供了坚实的作风保证、思想保证和政治保证。
    第二，作风建设事关兰花发展大局。长期以来，公司党委坚持把作风建设作为党的建设、干部队伍建设的重要内容来抓，按照德才兼备、任人唯贤的原则，不断探索、创新和完善公司选人用人机制，加强对各级干部的教育和培训，进一步优化各级班子结构,公司各级领导班子战斗力、凝聚力、执行力逐步增强，干部队伍素质得到持续提高。
    2007年，针对公司作风建设的实际，公司党委研究制定了《关于加强作风建设狠抓工作落实的决定》，从切实转变学风、强化督查落实、深入调查研究、强化效率意识、大力精文简会、强化宗旨意识、坚持勤俭办事、带头廉洁自律等方面全面加强党员干部作风建设。今年以来，结合中央省市对《八项规定》和《六项禁令》的新要求，又出台了《关于改进工作作风的实施意见》，制定了一系列硬性制度和具体要求，为推进公司健康发展提供了保障。
    可以说，纵观兰花的发展历史，就是一部党员干部不断解放思想、持续推动兰花成长的创业史，就是一部党员干部披荆斩棘、自强不息的奋斗史，兰花从小到大，从弱到强，靠的是合力向上、奋进不止的企业精神和自强自立、坚毅果敢的工作作风。实践也不断证明，作风建设抓的好，企业发展就快，作风建设抓的不严，管理就有漏洞，企业就容易出问题。
    当前，国际国内宏观经济正在进入深度调整期，可能3-5年乃至更长时间将持续低迷。煤炭价格下行、市场滞销、库存增加、经营困难是摆在煤炭企业面前共同的难题，公司也面临着两大产品价格持续下降、项目进展缓慢、转型发展压力大、后备资源短缺、发展动力不足等诸多困难和问题。我们要整合更多的煤炭资源，要建成一批重点项目，要奋力打造五大板块，在市场化大浪潮中更好地搏击风浪，从而打造百年兰花，必须要有良好的作风作保障。
    第三，作风建设事关公司党员干部队伍建设。
    十多年的快速发展和规模经营，经过多年的建设、培养和锤炼，我们拥有了一支素质优良、作风硬朗、敢打硬仗的党员干部队伍，目前，我们中层以上干部队伍2000人左右，这是一支庞大的干部队伍，也是公司经济建设和改革发展的中流砥柱，为公司的发展发挥了重要的作用，值得充分肯定。但正所谓“善省者常清”。在充分肯定成绩、承认主流的同时，我们也清醒地看到，随着公司的发展和当前思维取向、价值多元等社会思潮的影响，当前作风建设方面还存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面：
一是理想信念出现淡薄。实事求是地讲，在我们的部分党员干部中不同程度地存在着党性观念不强、思想滑坡、意志衰退、信念动摇等现象，一些党员干部放松了对自己的要求，组织纪律淡漠，不愿接受监督，对公司干部的整体形象造成了负面影响。二是思想仍然不够进取。一些干部思想上封闭保守、观念陈旧，行动上瞻前顾后、畏首畏尾，工作上循规蹈矩、按部就班，缺乏干事创业的担当与激情，缺乏争先进位的信心与勇气，缺乏敢闯敢冒的锐气与胆略，与企业的跨越发展不相适应。三是工作干劲不够充足。个别干部工作不实，安于现状，缺少鼓足干劲、力争上游的劲头和争先、敢闯、求突破的精神冲动；有的干部执行意识不强，办事拖拉、推诿扯皮，浮在上面宏观指导多，深入基层具体指导少，安排部署多，检查指导少，以会议落实会议、以文件落实文件，缺乏深入实际破解问题、落实工作的精神。四是团结协作不够融洽。一些干部缺少沟通、协调、配合和互补，不善于吸取他人意见，凡事强调他人配合，不善于配合他人工作，甚至把个人恩怨带到工作中，对企业干部的整体合力造成一定影响；有的干部没有全局意识，过份看重本单位、本部门的局部利益，对一些重点工作、重大决策、重点项目，讲条件，设置干扰，没有把公司的整体利益摆在第一位等等。
    我们各级干部在工作中有其特殊的重要位置，可以说既是各项工作的指挥员，也是战斗员、协调员，公司的大政方针、战略决策都要靠我们的各级干部去传达、贯彻和执行，干部作风是否扎实，直接关系到公司的整体形象，关系到公司重大决策的部署和落实，关系到公司各项目标任务的完成。因此，我们必须引起高度重视，充分认识到加强干部作风建设的重要意义和现实的紧迫感。
    二、全面加强作风建设，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量
    什么是作风，作风是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。党的作风建设内容包括思想作风、学风、工作作风、领导作风等各个方面。我理解，这里面，既是认识论，又是实践论。具体到公司实际，就是要把作风建设放在突出位置，立足自身实际，认真审视不足，突出加强以下几个方面。
    第一，加强理想信念教育，坚守共产党人精神追求。
    理想信念是最高的人生价值追求，是居于支配地位的价值观念。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。物必先腐，而后虫生。 历史和实践经验告诉我们，一些党员干部之所以为名利所累，为权势所累，往往就是因为理想信念动摇，责任意识淡薄，自身免疫力下降，丧失了拒腐防变的能力。这也充分反映出在新的历史条件下，积极与消极、先进与落后等思想观念的相互冲击碰撞。因此，新的形势和市场经济条件下，各级党组织一定要抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。广大党员干部要模范践行核心价值体系，讲党性、重品行、作表率，自觉做到为民、务实、清廉，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，真正使坚定的理想信念成为党员干部的思想之魂、远行之帆，以实际行动彰显共产党人的人格力量。
    第二，坚持勤学善思传统，不断提升工作能力和水平。
    事业发展没有止境，学习就没有止境。我们党历来重视抓全党特别是领导干部的学习，在每一个重大转折时期，面对新形势新任务，我们党总是号召全党同志加强学习，而每次这样的学习热潮，都能推动党和人民事业实现大发展大进步。今年3月份，继《八项规定》出台后，中组部专门印发了《关于在干部教育培训工作中进一步加强学员管理的规定》，把切实改进干部教育培训学风作为作风建设的重要内容提到了前所未有的高度。正所谓事有所成，必是学有所成。读书学习已成为领导干部加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的一个重要途径，是不是善于学习，能不能勤于思考，会不会勇于实践，直接决定着一个领导干部思想理论水平的高低和领导能力的强弱。
    当前，公司的快速发展对各级干部队伍的素质要求越来越高，随着公司的进一步扩张，无论是生产矿井还是资源整合矿井还是新建项目单位，物色一些专业素养强的领导干部越来越吃力，我们的干部包括一些领导干部，无论是在知识、经验、技能上，还是在驾驭全局的能力上，都与现实的要求存在差距，不同程度地存在着“本领恐慌”。当前，公司党组织围绕加强学习做了很多工作，但学习的氛围还不够，学习的内容也比较单一，各级干部的学风建设还需要常抓不懈。另外，我们有些干部，以种种理由不重视学习，学习缺乏主动性；对新形势下的新理论、新知识疏于学习，以干代学，以至于思想观念跟不上形势的发展，闯市场、带队伍的本领不强；也有的干部虽然也学习、也读书，但不注重学以致用，不联系思想实际改造主观世界，没有从根本上加强和改进学风，真正确立起科学的思想方法和思维方式。
    各级党组织要把加强干部学习牢牢抓在手上，建立健全系统的、全面的、富有探索精神的学习机制，严格落实中心组学习制度，大力开展学习型企业、学习型党组织创建活动，打造学习型干部队伍，营造浓厚的学习氛围。真正把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领。
    第三，强化执行力建设，养成迅捷高效好作风。
    执行力是能力，竞争力。加强执行力建设，就是要切实解决部分领导班子和党员干部主观上执行不坚决、甚至不愿执行的问题，客观上执行不力、甚至不能执行的问题，切实做到上下一致、不折不扣地贯彻执行公司的决策部署。
    首先要有大局意识。大局意识事关企业发展，事关整体形象。每一名党员干部，都必须牢固树立“一盘棋”思想，正确处理个人利益和企业、局部和全局的利益关系，在重大原则、重大是非、重大问题上，在方向性、政治性、全局性的问题上，必须讲政治、讲大局、讲党性，做到看问题有政治眼光，想问题有政治头脑，做工作有政治纪律，无论何时，都要将职工的利益、公司的发展放在第一位。各级党组织要切实做到胸怀全局、了解大局、把握大局，驾驭大局，紧紧围绕中心、密切配合开展工作，尤其是要在提高企业员工的素质上下功夫，在企业发展稳定上想办法，及时了解员工的迫切需求，注重发现苗头性、倾向性问题，通过协调关系，解决突出矛盾，化解不和谐因素，激励广大员工积极投身于企业发展大潮之中。
    其次要培养责任意识。各级干部必须要树立强烈的事业心，正确地对待自己的岗位、对待自己的职责、对待自己的权力，在其位谋其政，负其责尽其力，不断提高自己的认识水平和思想觉悟，积极主动性创造性地开展好各项工作。要具有强烈的责任感，树立“责任在我”意识，勇于承担责任，敢于检讨自己，通过发挥主观能动性和自身的努力来克服外部条件的缺陷，达到预期的目的。要始终保持积极的心态，消除畏难情绪，积极看待工作中遇到的困难和不利因素，把困难与压力作为对自己工作水平的挑战和考验，只有这样，我们才有可能完成好全年的目标任务，才有可能推动公司的发展壮大。
    第四，传承艰苦奋斗好作风，厉行节约降成本。
    煤炭市场黄金十年的结束，是我们当前经营发展中所直接面对的困难。随着企业效益、员工收入的提升，不知不觉中，我们的费用也出现了成倍的增加。一些单位过紧日子苦日子、勤俭办事的理念淡化了，花钱大手大脚；一些同志可能忘记了创业时的艰辛，忘记了煤炭市场萧条时的景象，仍然对当前的形势缺乏清醒的认识。
    公司目前正处于二次创业的战略期，厉行勤俭节约，反对铺张浪费既是中央的精神，更是我们企业自身经营发展的需要。我们要少花钱、多办事，少花钱、办好事，少花钱、办大事。各级单位在安排部署各项工作中都要精打细算，严格把关，把钱花在刀刃上，坚决反对铺张浪费和大手大脚。各单位要建立严格的费用控制制度，各项费用尤其是可控费用要本着厉行节约、适度开支的原则，逐年要有所降。各类装修、公务用车、招待标准要有制度，严格按制度执行。把挖潜增效工作贯穿到企业经营全过程，教育引导全体员工做节约创效的模范，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，树立起运转高效、勤俭节约的良好形象。
    第五，弘扬兰花廉洁清风，永葆政治生命线。
    清正廉洁向来是中华民族崇尚的优良传统和优秀品质，建设廉洁政治是中国共产党一以贯之的政治追求。同样，加强党风廉政建设也是企业改革和发展的重要保证。
    随着公司改革发展的不断壮大，尤其是近几年，一些新的项目先后上马，这些新的项目在给公司发展前景注入新鲜活力的同时，也给公司的党风廉政建设和反腐败工作带来了严峻考验。为此，近些年来，我们把管人、管财、管物的“三管”人员的廉政教育作为重要内容，2010年后又逐步扩大到了各单位的党政正职，每年开展一次专题培训，规范从业行为，筑牢廉政底线。希望我们各级干部要牢固树立“以廉正心、以廉修身、以廉塑形、以廉养气”的理念，自觉弘扬清风正气,抵制歪风邪气,树立高尚情操。各级班子成员之间要基于对同志的爱护和对企业负责的态度,经常给予善意的提醒和帮助。各级党组织要从思想道德这个基础抓起,下大气力抓好各级干部的教育、监督,不断夯实各级干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
    同志们，加强作风建设既是一项长期任务，又是一项紧迫的现实工作。中央已经决定，在全党开展党的群众路线教育实践活动，主要任务就聚焦在作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风上。各单位、各级党组织务必要统一思想，提高认识，与党中央保持高度一致，把作风建设作为当前和今后的重要任务，有机融合到生产经营工作中去，切实抓好、抓紧、抓出成效。广大党员、各级干部务必要保持坚定的政治信念、崇高的理想追求和高尚的道德情操，切实加强作风建设，努力成为兰花的中坚、兰花的脊梁、兰花的先锋和兰花的楷模，以作风建设的新成效更好地积聚正能量、制造正能量、传递正能量、提升正能量，为推进公司持续、健康发展作出不懈的努力！
    谢谢大家！