老兵

    在日常工作或临时检修中，总有一些人抱怨自己或本部门多干了，别人少干了，吃亏了，为消极怠工推诿扯皮找理由。诚然，在集体或多个部门协调完成一项任务时，分配任务、时间安排很难做到绝对公平，再加上工作进展和天气等客观不确定因素的影响，实际工作的时间长短、劳动强度、难易程度难免发生差别，就有可能一些部门或个人稍微沾点光，一些单位和个人多少吃点亏。对待这种现象，大部分人会感到无所谓，工作多干点少干点是常事。而个别人却不能正确理解，总忍不住要讲讲怨言发发牢骚。这种吃点小亏就叫苦连天的现象虽然表现在个别人身上，但是散发开来影响一大片，给一个团队带来消极情绪，对工作进展非常不利。
    正确对待工作中所谓的吃亏，是一个工作态度问题。作为党员干部应该做到一不发牢骚讲怪话，二不人云亦云随波逐流，三要及时做好解劝引导工作，四要带领员工坚决完成工作任务。要做到这四点，先要自己想通，想通了才能自觉地愉快地去做。不然，自己想不通，怎么去说服别人，怎么去带领群众，就是有话憋在肚里不说，带着情绪硬着头皮执行，工作效率也会大打折扣。
    怎样做通自己的思想工作呢？百人百姓，各人有各自的想法。作为一个党员干部，应该从良知和责任心方面问一问自己。
    一问吃亏为了谁？为企业？为自己？这二者都是。参加工作我们有了饭碗，有了实现自己人生梦想的平台，可能首先是为自己。企业兴旺了，发展了，个人的收入会更高，福利会更好，距自己的梦想越来越近。当下人们常说中国梦，中国梦是亿万人的个人梦组成的，没有全国亿万百姓的幸福梦，中国梦就是一句空话。但是，如果离开国家和民族强盛一味追求个人私利，谋求个人幸福，最终个人的梦想也很难实现。企业和个人也是这个道理，如果人人只为自己着想，不为企业考虑，只想个人沾光痛快，不为企业吃亏付出，工作如何推动，效益从何而来，企业没有效益，个人出路何在？道理是不言自明的。
    二问吃亏值不值？俗话说，吃小亏占大便宜。大道理暂且不说，就说完成一项工作，如果在分配任务时就斤斤计较，干工作又推诿扯皮，大家都不肯吃一点亏，协调配合就很难奏效，必然影响工作进度，影响工作质量，有时甚至会出现纰漏，造成损失和事故。这样的事例可以说举不胜举，任务完成不好，企业受到损失，个人一定要追究责任，到头来个人还得吃亏。如果不怕吃亏，工作积极主动，大家形成互补，圆满完成任务，这不是你好我好大家都好吗？说到底，单位或个人吃点亏，为企业干好了大事情，受益的还不是大家吗？你说这样的亏吃得值不值？
    三问吃亏该不该？俗话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝。作为党员干部，做得好带动一个团队，做不好影响一大片，一言一行，责任非同小可。为什么说“不能混同于一个普通老百姓”呢？因为你的影响实在是太大了。如果一事当前斤斤计较个人或小团体利益，没有大局观念，缺乏奉献精神，没有埋头苦干的作风，不仅是个人没有前途，还可能带坏一班人，一个团队，这样的损失对于企业来说也是很可怕的。我们把青春和命运交给企业，就应该与企业休戚与共，就应该从企业的大局出发，为企业的利益着想，因为企业的兴衰与个人的荣辱紧相连。这不是大道理，细想就是这么一个理。为了企业，为了自己，在工作中多付出点，多吃点亏算什么。
    以上只是几点肤浅的想法，对于那些有理想有抱负的有识之士来说，肯定站得更高，看得更远，想得更多更细。最后，我想以现代戏《村官李天成》中的一段唱作为结尾，让我们一起共勉。
当干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非；
当干部就应该肯吃亏，肯吃亏自然就有权威；
当干部就应该常吃亏，常吃亏才能有所作为；
当干部就应该多吃亏，多吃亏才能有人跟随；
能吃亏、肯吃亏、不怕吃亏，工作才能往前推；
常吃亏、多吃亏、一直吃亏，在人前你才好吐气扬眉；
吃亏吃亏能吃亏，莫计较多少赚与赔；
吃亏吃亏常吃亏，你永远不会把包袱背；
吃亏吃亏多吃亏，吃亏吃得众心归；
吃得你人格闪光辉！闪光辉！  作者单位：清洁能源