陈 英

    时下，各方面的检查很多，我们总会在人群中不经意间听到 “烦，又是检查”、“一天就忙着应付检查拉”、“检查、检查都怕了” 等等如此这般的抱怨。而抱怨不仅不会带来快乐与轻松，还会消耗工作能量，甚至陷入被动工作的恶性循环中。
    检查是对工作的一种检验，能够帮助我们查遗补漏，是改进工作的重要方式之一。检查中，如果被检查者持着怕发现问题、感觉尴尬或又丢了面子等观念，一定会对检查遮遮掩掩，对提出的意见不能真诚接受，于是工作原搬不动、了无生机。所以，工作中需要我们不断解放思想，特别是要常怀一种“开放”的心态去落实和工作。
    马克吐温说：“智慧的可靠标志是开放的心态”。开放，是一种思想、一种修养、一种气度，是不因循守旧、固步自封、固执僵化，是不自以为是、妄自尊大、目中无人，更是以一种积极地态度去正确地对待工作、对待他人、对待周围一切。心态开放了，就敢于接受批评、敢于自我否定。听取别人的意见是改进工作、提升自我的一条捷径。富兰克林说：“批评者是我们的益友，因为他点出我们的缺点。”只有虚心接受批评，才能不断改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是领导和职工的赞许和肯定。
    心态开放，才能打破“小我”的狭隘，突破“陈规”的束缚，积极去适应外界变化，乐于接受新的思想和新的经验，努力汲取新知识、保持自身活力，才能让工作不断迈上新台阶。心态开放，才会勇于学习、乐于学习、善于学习。当面对检查出来的不足，不是愤懑与不平，不是委曲与无奈，而是积极走进先进单位进行学习，动脑筋想办法开创工作，积极面对自己的不足，对工作中亟待破解的问题，主动进行攻克，不断开拓工作新局面。只有这样，才能发挥出工作的最大效益。作者单位：伯方矿