| 唐安矿领导干部“十讲、十做、十不做”践行“八荣八耻” |
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| 兰花集团 2007-3-26 11:01:49 您是第 3111 位读者 |
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唐安矿党政根据“八荣八耻”的基本要求和实际矿情，在全矿干部中大力开展“十讲、十做、十不做”活动，旨在建设精品矿井中转变干部、机关工作作风，努力提升各级领导干部的综合素质，从而认真践行“八荣八耻”的基本要求，为建设现代化精品矿井做出机关干部和工作人员应有的贡献。
该矿“十讲、十做、十不做”活动的具体内涵为：讲政治，做有正确的世界观、人生观、价值观、利益观、荣辱观，热爱祖国、热爱企业、关心企业，把企业利益放在第一位的干部。不做那种事不关己、高高挂起，不顾集体利益，说话办事有损企业形象，不能和企业心连心的干部；讲责任，做坚持原则、敢于负责，为职一任、尽责一方，精诚团结、协调互助的干部。不做那种损人利己，有利的事争着干，无利的事、得罪人的事推一边，不敢负责任，遇见问题绕着走的干部；讲正气，做弘扬正气、是非分明的干部。不做那种人云亦云、是非不分，听了不正确的议论也不分析、不做正面引导，热衷于吹邪风、讲歪理，传小道消息，拨弄是非的干部；讲学习，做热爱科学、善于学习，能够创造性开展工作的学习型干部。不做那种以其昏昏、使人昭昭，墨守成规、愚昧无知等靠要，对不合理的问题不思考、不请示、不纠正，安于现状，安于当传话筒，不能结合本单位工作实际创造性地开展工作的干部；讲纪律，做遵纪守法、令行禁止、政令畅通，严格按照上级指示和要求干好自己的本职工作的干部。不做那种你有政策、我有对策，令不行、禁不止、我行我素，听不进批评意见，甚至利用手中职权违法乱纪的干部；讲奉献，做艰苦奋斗、爱岗敬业、勇于吃苦、勤奋工作、献身企业的干部。不做那种饱食终日、得过且过、惟利是图，只比收入、不比成绩，只要组织照顾，不要组织纪律的干部；讲安全，做严格管理、铁面无私，只认安全，不讲人情，时刻把安全放在第一位，把瓦斯治理当作头等大事的干部。不做那种重生产、轻安全，违章蛮干，盲目指挥，特别是对瓦斯治理工作不重视，对“一通三防”工作存在问题置若罔闻的干部；讲效率，做工作勤奋、精细管理、讲求效益、求真务实的干部。不做那种满足于一般号召、听取汇报和只布置不检查、不考核，甚至推过揽功、好大喜功，方法简单、管理粗糙，夸夸其谈、眼高手低，有了成绩沾沾自喜，出了问题一推六二五，做一天和尚撞一天钟、混饭守摊的干部；讲诚信，做胸怀坦荡、诚实守信、言行一致、真诚待人的干部。不做那种当面不说、背后乱说，开会不说、会后乱说、牢骚满腹，口无遮拦，对自己的言行不负责任，见利忘义的干部；讲服务，做服务一线、办事公道，善于联系群众，为群众办事的干部。不做那种高高在上、脱离群众、坐而论道、不干实事，朋友熟人好办事，请客送礼办私事，普通职工、生人、外人门难进、脸难看、话难听、推诿扯皮办事难的干部。
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公安备案 14050002000771