——望云矿主题读书活动解码

郭彩香

    一个企业的生存和发展靠的是什么？当然最主要的是人的因素，那么如何提高人的素质，打造优秀的人力资源呢？望云矿以举办主题读书活动为载体，培养员工持续学习的习惯、激发了员工持续学习的热情，形成了良好的学习风气，进而推动学习型企业的创建，最终达到提高职工综合素质的目的。

    连续三年的“主题读书活动”，成了望矿人的文化盛宴。该矿机电队青年员工马高峰说：“读书活动已成为我生活的一部分，读后受益匪浅。”一位来该矿进行读书活动专题辅导的专家教授看着台下热情专注的职工、感受着职工们互动的激情时说：“我去过许多企业，看到过各种各样的读书活动，但在文化塑造的力度、对企业文化的促进方面，你们矿做得很好。”……

    专家教授和员工的评价和感慨，是对该矿这一活动的最好赞赏。

    望云矿为何要举办读书活动？为什么能深入持续地开展下去？读书活动给望云矿带来了什么变化？我们从这三年的活动中不难找到答案。

为何要举办读书活动

    望云矿作为一个老矿，井下地质条件复杂，地质构造发育频繁，资源枯竭矿井接替紧张，技术人才出现断层，产量和兄弟单位无可比性等严峻形势，给矿山未来的发展提出了挑战，如何应对困难和挑战，打造一个“安全、高效、文明、和谐”的现代化企业？成就一支高素质的员工队伍是关键。而开展读书活动是解决这一关键的切入点。2010年初，望云矿党委在经过认真思考后，提出开展“主题读书活动”的构想，并着手精心部署，于4月份全面启动，一个从上到下、横竖到边的全员素质提升工程如火如荼地开展起来——从2010年开始，每年一本书，《做有责任心的员工》、《成功——从优秀员工做起》《做优秀管理者》、《员工团队精神》，首先培养干部职工的责任心、其次是如何成为一名优秀员工和优秀管理者，再就是员工团队精神，层层递进，步步深入。今年11月1日，当干部职工们坐在一起进行第三次读书活动经验交流，在为读书活动成果感到欣慰的同时，也感受到了矿党委的良苦用心。

    活动开展三年多来，该矿始终将职工学习观念的转变和引导放在首位，并将它们作为创建学习型企业、学习型党组织的有效载体，而且通过活动主题的确立和阐述将读书理念准确地体现出来，将正确的舆论导向蕴含其中，从而使广大职工明确了“为什么读书”、“怎样读好书”等问题。

为什么能深入持续地开展下去

    如何把职工的读书热情调动起来、凝聚起来、延续下去，是开展读书活动一个更重要的课题。

    望云矿党委采取的方法是“加强领导、统筹兼顾、创新形式、广泛宣传”。具体为：建立矿领导读书活动联系点，矿领导深入支部带头学习指导；针对井下职工工作时间、文化程度、劳动强度等特殊实际，实行集中学习指导与自学相结合的学习机制；通过举办赠书仪式、读书座谈会、专题讲座、主题演讲比赛、将优秀经验心得集结成书等活动，激发广大干部职工的读书学习热情；通过矿报、广播、局域网等宣传媒体广泛宣传活动中的好经验、好做法以及活动中涌现出来的先进人物，营造良好舆论环境。

    三年来，为了推动读书活动深入推进，该矿建立了长效激励保障机制，将读书学习与各支部党建工作目标管理考核挂钩，每季度对支部学习情况进行一次检查，未按规定学习要求完成的扣除本支部及所属单位月考核分2分，并在下季度扣除。考核结果将作为“七一”表彰的重要依据。同时每年召开读书活动表彰会，对读书活动中表现好的职工和组织领导得力的单位进行表彰。

    行之有效的运行方式和机制，赋予了读书活动强大的生命力，确保了活动的持续深入开展。

读书活动给企业带来了什么变化

    三年来，读书活动对望云矿干部员工产生的影响，像润物无声的春雨，渗透在每个人的日常生活和思想深处。

    “责任使职工的安全意识增强了”。该矿选运队职工小李说。过去，选运队每当振动筛涂了、堵了需要清理的时候，为了图省事，仅仅是停了设备，而不拉闸。现在，遇到同样的情况，工作人员要做的第一件事情就是首先把闸拉下来，确保安全操作、安全生产。

    “主动工作而不是被动等待”。该矿公寓楼管理员小赵在品读《成功——从优秀员工做起》一书后深有感触：后勤工作繁琐杂碎，以往都是领导分派任务，职员被动接受，造成很多死角被遗漏，工作效率不高，碰到检查更是经常挨批。现在员工们自觉对照卫生标准进行打扫，及时发现问题，及时解决问题，力求每项工作都做到最优，彻底改变了以往推一下、动一下的工作状态，工作效率迅速提升。

    “做员工的好榜样”。综放队党支部书记田智德说：读书学习让党员干部自身素质不断增强，他们自觉到最脏、最累、最险的岗位上，在他们的带动下，该队每月都能提前完成生产任务，安全生产形势喜人。

    “团结就是力量”。面对西区地质条件恶劣、搬家倒面频繁等不利因素，全矿干部职工克水害、战断层、攻双斜，最终能够顺利完成公司下达的各项工作目标。

    同时我们还欣喜的看到：业余时间自学函授、报考职称、钻研技能的员工多了，喝酒玩牌的员工少了；公共场所自觉遵守秩序的人多了，不文明用语和行为少了……

    读书活动似涓涓细流，滋养着人们的心灵，润泽着企业的内涵，进而促进了职工综合素质的提高和企业综合竞争力的提升。