王雁斌

    我们在各种不同的场合都会听到这样的言语“领导在与不在一个样”，也有很多人认为这是一条管理真理，做为领导者，就要做到在与不在，下属都一个样，这才是作为领导最成功的地方。可是，现实中，领导在与不在，在不同的单位情况迥然不同。
    前段时间到一家事业单位办手续，到办公大厅一看，吓一跳，还以为到了集贸市场，两三个人围到一块坐在办公桌上嗑着瓜子聊着天，喊了几声没有反应。倒是有一个人静静的坐在办公大厅的角上，两手忙的不亦乐乎，心想，这个人不错，领导不在还这样干工作，等走到跟前一看，却发现这个人正沉湎于网游世界呢。此时，脑袋就跟泼了一盆凉水一样，这还是单位吗？一了解，原来他们的领导出差了。
    在玉溪煤矿，员工是不是也会这样呢？我注意观察了一段时间。矿上有一名老员工，都40+了，早上吃饭一直都是匆匆忙忙，三下五除二就把饭拔到嘴里，给我的感觉，就像拿了脑袋往里倒一样，吃完了还说：“年龄大了，年轻的时候比这快多了。”我惊讶地问：“你吃这么快干什么？领导8点开调度会呢，他能看到你按时下井没有？”老员工说：“不吃快点，上0点班的人就吃不上早饭了。我没有什么高想法，我就想做这样一种人，玉溪是我家，发展靠大家，虽然我感觉我说这话有点虚，但是，如果每个人都迟上几分钟交接班，那工作不就是一直往后推呢？”这名老员工始终认为，领导是干大活的，这小活大家就得紧着点干，不能让领导看着我们干活，不管是谁都应该看好自己的一亩三分地。他的举止让我感觉自己很渺小。
    这两天，领导去参加培训，我也要像老员工一样坚守我的阵地，不能让部门工作落下后腿，让领导回来看看咱的工作是不是也做到位了，也做到领导出去了，能放放心心地将工作交给自己。作者单位：玉溪矿