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| 兰花集团 2024-12-5 15:32:41 您是第 494 位读者 |
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本网讯 近年来，百盛煤业始终坚持党建引领，以培塑党建文化理念为要，始终把“党建+”作为工作的主要抓手，深耕党建工作与生产经营有机融合，为企业持续稳定发展奠定了扎实的基础。
“党建＋学思践悟”强基铸魂凝共识。该矿党总支严格落实“第一议题”、理论学习中心组等机制，利用“三会一课”、集体学习等形式，组织开展专题学习讨论，深学、细研、践悟党的二十届三中全会精神、习近平总书记重要指示批示及中央、省、市、集团党委等会议精神，引导党员干部在深化、内化、转化上下功夫，持续推动党的二十大精神往深里走、往心里走、往实里走，实现“头雁振翅、雁阵起飞”的良好局面。
“党建＋创新活动”筑牢基层主阵地。积极构建“大政工”格局，围绕该矿党建工作部署，紧扣党支部堡垒“引擎”作用，聚集建设“支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部目标，结合公司“由建转产”转折难题，深入开展“三项活动”，引深开展“立足岗位做贡献”活动，设立党员示范岗、党员责任区、组建“隐患排查”党员突击队和“设备下井”党员突击队，健全完善应急动员机制，助推实现了首采面智能化三机配套设施地面调试成功、设备按期下井成功、无安全事故发生等目标。以“节约粮食、文明就餐”、“走出去、请进来、沉下来”等主题党日为契机，党员带头示范，带动职工全面对标提升，不断扩大工作效能。同时，着力构建“党政工团，齐抓共管”的工作机制，先后举办“悦享青春 夏日之约”职工交友联谊、第一届职工运动会、“矿区随机采访 我来问你来答”等活动，提高了团队凝聚力和战斗力。
“党建＋宣传引导”树立企业形象。搭建“内+外”宣传“纵横阵”，努力构建“党总支牵头、部门联动、职工参与”的全方位、多层次、宽领域的宣传新格局，打通线上线下宣传渠道，不断提升宣传引导力、传播力、影响力，打造具有百盛味、创新味的宣传平台。在“微”字上下功夫，通过微视频、微信群等阵地全方位讲述百盛故事，传播百盛声音，树立百盛形象。从外引力，2024年多名职工征文、摄影作品获得集团、市工信国资委奖项，多篇作品在晋城工信、山西青年报等媒体刊发，进一步提升了外界对百盛的了解，形成了党建工作与中心工作相互融合、相互推动、相互促进的良好发展格局，助推企业高质量发展行稳致远。 （牛秀丽） |
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公安备案 14050002000771