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“置顶”惠民实事 托起“职工幸福”
玉溪煤矿全力推进民生实事工作侧记
兰花集团   2024-11-21 12:30:14   您是第 391 位读者
     新建职工公寓楼拔地而起,停车场新增泊位,智能充电桩方便绿色出行……一件件民生实事落地生根,一项项惠民举措温暖人心。近年来,玉溪煤矿以推进“幸福玉溪”建设作为推进公司高质量发展的着力点,诚意满满办实事,使职工获得感、幸福感和归属感明显增强。
     暖心服务尽显温馨
     走进新的职工澡堂,映入眼帘的是宽敞明亮的空间,崭新的更衣柜一字排开,洗浴区智能花洒整齐排列……整洁、舒适、温馨的洗浴环境让人心情愉悦、沁人心脾。
     作为职工上下井的必经之地,该矿坚持以职工为中心,大力推进“两堂一舍”建设与管理,围绕科学合理、舒适整洁的总体要求,紧盯硬件设施和软件服务,全面改善职工洗浴环境,以实际行动提升职工幸福感。改造后的澡堂一改往日浴室设施简陋、管道老化等状况,彻底告别吊篮时代,单层配置600组智能更衣柜和100条长条座椅,每位职工配有2个更衣柜,实行分区存放、分区管理,更衣区配套建有烘干房和休息室,洗浴区实现“一人一区”独立洗浴,淋浴设施自带智能感应,取暖设施、通风系统齐全完善,其中瓦斯泵站抽采的高浓度瓦斯实现了供暖能源自给自足。
     与澡堂同步改造的还有职工洗衣房,可满足更多下井职工的洗涤需求,做到随时就近送取衣物。同时,该矿还推出全新的洗衣福利,通过在公寓楼负一楼设立洗衣服务站,各楼层配置洗衣机,发放洗衣券等方式,让职工轻松解决个人衣物清洁问题,享受更加舒适的生活。
     “升了井舒舒服服洗个澡,把脏衣服往洗衣房一放,第二天直接来取干净衣服就行,根本不需要自己操心。”澡堂的改造升级和一系列福利政策不仅让职工省心又舒心,更让职工感受到了企业温暖、“家”的温馨。
     健康关爱深入人心 
     “听说劳保中要加洗眼液了,就是那种可以清洗眼睛,缓解眼部疲劳的。”“那可是好东西呀,我们井下作业煤尘多,用这个对眼睛好。”大家对即将到来的新劳动防护用品充满着好奇与期待。
     坚持以人为本,让职工劳有所护。今年以来,该矿从职工实际需求出发,针对护目镜、井下防砸鞋、防尘口罩等劳动防护用品的舒适性、实用性和安全性问题,深入生产一线了解职工对劳保用品的诉求,通过试用反馈,市场调研,陆续对一些劳保用品进行了全面的升级换代,进一步加强了职工劳动保护工作,保障了职工的身心健康。其中,新采购的3M 7502硅胶防尘面具口罩具有佩戴舒适,呼吸阻力低,过滤效率高等优点,深受井下一线职工青睐,次抛玻尿酸洗眼液等一些辅助劳动防护用品也备受关注。
     在职工健康饮食方面,该矿通过不定时到基层部门走访调研,不断推陈出新,科学、合理、营养搭配每日膳食,打造“舌尖上的健康”。安排专人对食材的采购存放、加工配置、环境卫生等方面进行实时监督检查,真正让职工吃得放心、吃得安心。同时,秉持“劳者应无亏,餐热必不怠”的服务原则,餐厅开放24小时就餐窗口,增加快餐档口,让一些倒班工作,加班晚点的职工每一餐都能品味服务,感受企业对一线职工辛勤付出的认可与关爱。
     此外,定期组织体检、开展职业卫生培训、发放保健急救药品等等一系列关爱健康的举措也深入人心,为职工身体健康提供了坚实保障。
     民生工程直达民心
     提起现在的矿区环境,给人最直观的印象就是道路变得更干净了,树木变得更多了,房子变得更白了。一直以来,该矿秉持“建设环境绿化新玉溪”的核心理念,不断提升矿区“颜值”。洒水车定时定点对矿区主干道进行洒水作业,有效减少扬尘污染;精心栽种欧石竹、美女樱、常夏石竹、四季海棠四种花卉13000余棵,培植卫矛、萱草、冬青、红叶杂酱草等共计800平米,致力打造“花园式矿山”;定期对生活区、生产区建筑涂刷涂料,让各式工房始终洁白如新,释放盎然活力。
     说起矿区变化,最显著的便是在建的2号职工公寓楼了,作为“民生实事清单”中的一号任务,自开工建设开始就备受关注。该项目占地面积1604.1m²,总建筑面积21868.48m²,地上12层,局部13层,涵盖了附属库房、消防控制室、换热间、医务室、多功能厅等,可满足约1100人住宿。建成后,将从根本上解决职工住宿难题,全面改善住宿条件,使职工实现从“安居”到“优居”的实质转变。截至目前,公寓楼项目建设已全部完成年度计划,年底预计完成年度计划的120%,节约有效工期两个月,为职工提前入住“新家”奠定了基础。
     谈起最便利的事情,非新能源充电设施的安装莫属了。随着新能源汽车的普及应用,“电车”一度成为职工通勤上班的首选,为解决职工充电需求,该矿先后两次对新能源充电设施及其专用停车位进行扩容改造,可同时满足15台车辆充电,实现了电动车辆方便快捷、有序规范充电。
     职工有求,企业有应。未来,玉溪煤矿将进一步探索“幸福玉溪”发展路径,打造职工“舒适生活圈”,从职工最关心的环节入手,从最突出的问题抓起,用心“置顶”惠民实事,托起职工“稳稳的幸福”。
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