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| 兰花集团 2024-9-13 12:16:01 您是第 722 位读者 |
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本网讯 9月2日，集团公司党委委员、副总经理，玉溪煤矿党委书记、董事长赵晨光在玉溪煤矿宣讲党的二十届三中全会精神，围绕关键时期召开的一次十分重要的会议、深入学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神、全面准确理解《决定》提出的进一步全面深化改革重大举措、市委贯彻落实《决定》提出的进一步全面深化改革的具体措施、兰花集团对《决定》提出的进一步全面深化改革的深入思考和贯彻落实的实践路径及玉溪煤矿全力以赴抓好全会精神贯彻落实等方面对全会精神作了系统宣讲和深入阐释。
会议强调，一要攻主业，推动煤炭稳产增产，坚持走“减、优、绿”之路，加快释放先进产能，大力推进智能化建设，持续推动煤炭应洗尽洗。二要深改革，突出市场化、高效率改革方向，推动中国特色现代企业制度和市场化经营机制长效化。三要防风险，要持续完善风险防控体系，坚决守牢各类风险。四要严管理，面对当前极其严峻的煤炭市场形势，要以超常规硬举措落实降本控费工作要求，强化经营管控。五要强党建，深入落实集团公司党委工作部署，将党建工作深度融合到企业安全生产经营中，为推动企业高质量发展提供坚强政治保障。
结合该矿年度目标任务，会议进一步要求，一是全力保障安全稳定，夯实高质量发展“压舱石”。要筑牢安全发展意识，深化“五想五不干”理念培植。要健全安全长效机制，不断提升本质安全水平。要大力开展隐患排查整治，防范化解风险。二是全力抓好生产经营，稳固高质量发展“基本盘”。要加强顶层设计，优化生产布局。要采掘提质提效，确保采掘衔接顺畅自然。要深化经营提效，从源头严控成本投入。三是全力实施创新驱动，打造高质量发展“新引擎”。要推进智慧矿山应用场景升级，推动企业效率提升。要深化职工创新工作室等创新载体建设，充分激活发展新质生产力的内生动力。要加快创新成果转化，加快推进一系列技术开发项目实施。四是全力锻造人才队伍，激发高质量发展“动力源”。要强化设计，做好人才政策的提档升级。要抓好培育，打造一支干事创业的人才队伍。要搭好平台，巩固和深化干部上讲台、逢会必试、每月（周）一考以及班组长脱产军训培训等行之有效的措施。五是全力兜底民生保障，构架高质量发展“连心桥”。要提高站位，积极探索服务职工的新方法、新载体、新途径。要靶向发力，着力加强新建职工公寓楼建设，着力提升“两堂一舍”服务水平。要竭诚服务，围绕工资收入、奖励分配、安全考核等易引发矛盾纠纷的环节，及时为职工排忧解难。六是全力抓好党的建设，增强高质量发展“领导力”。要突出党的领导，充分发挥品牌引领、助推和赋能等作用，汇聚党政合力，共破发展难题。要突出强基固本，推进“五化”建设，让基本组织、基本队伍、基本制度实起来、硬起来、严起来。要突出正风肃纪，全面提升纪检监察工作质量水平。 （孙丹丹） |
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公安备案 14050002000771