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| 兰花集团 2024-7-2 13:00:31 您是第 895 位读者 |
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本网讯 6月20日，集团公司在凤城康养中心举行2024年公司级劳模先进疗休养活动开班仪式。首批48名各行各业劳模先进相聚一堂，将在为期4天的活动中学习交流、休养身心。
集团公司党委专职副书记、副董事长柏凌装出席仪式并讲话。凤城国际酒店副总经理、工会主席郭永财致欢迎词，集团工会工作人员宣读疗休养行程安排，集团纪委工作人员宣读疗休养纪律。3位劳模先进代表分别作交流发言。
新形势下加强劳模疗休养工作，是工会组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、切实履行劳模管理服务职责的重要举措。为进一步加强集团公司劳模疗休养工作，落实劳模待遇，营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好社会风尚，集团党委决定组织开展集团公司2024年公司级在职劳动模范疗休养活动，让劳模放松身心、舒缓压力，焕发劳动热情，以更加饱满的热情投入到工作。
郭永财在欢迎词中，对参加本次疗休养活动劳模先进表示热烈欢迎，并介绍了凤城康养示范区基本情况。凤城康养示范区是“康养晋城”的一张靓丽名片，被授予“山西省森林康养基地试点建设单位”“晋城市劳模（职工）疗休养基地”“山西省劳模（职工）疗休养基地”“山西省省级旅游度假区”“山西省省级文旅康养示范区”称号，风景优美，环境宜人。他表示凤城康养中心将竭诚服务兰花劳模，希望各位劳模先进在凤城康养示范区卸下疲惫、享受康养、不虚此行。
柏凌装代表集团公司党委，向各位劳模先进表示热烈欢迎，并通过他们向所有为推动集团公司高质量发展作出突出贡献的广大职工朋友们，致以崇高的敬意和亲切的问候。希望劳模在疗休养期间加强交流、开拓视野、提升素质，在今后的工作中继续拼搏、争创佳绩，激励带动广大职工为公司推进“两步走”发展战略和实现“营收翻一番、冲刺500强”企业愿景作出更大的贡献。他对进一步做好劳模工作，提出三点要求。一要大力弘扬劳模精神。广泛宣传劳动模范的先进事迹、优秀品质、高尚精神，用劳模的崇高理想去凝聚职工群众，用劳模的先进事迹去感召职工群众，用劳模的高尚情怀去陶冶职工群众，用劳模的进取意识去引领职工群众，激发广大职工群众奋发向上、勇于创新的工作热情，推动企业发展不断前进。二要发挥好劳模示范作用。劳模要当好时代精神的引领者，以饱满的工作热情，紧跟时代步伐，传播先进文化理念、弘扬时代精神，把广大职工群众的思想和行动统一到集团党委的决策部署上来；要当好深化改革的推进者。增强大局意识，始终走在改革发展前列，引领时代风尚，带头弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，带头促进良好人际关系和健康文明生活方式的形成，促进社会和谐；要当好工作创新的实践者，带头促进技术革新和科技进步，带动提升团队的创新活力。三要扎实做好劳模管理的各项工作。健全科学的劳动模范、先进工作者评选机制，坚持标准，严格评选，落实劳模待遇、保障广大劳模身心健康，促进劳模相互间的交流学习，使劳模以更好的精神状态投入到兰花高质量发展的建设中去，在全公司形成劳动光荣、人人争当劳模的良好氛围。
开班仪式在激昂嘹亮的《兰花集团之歌》中结束，正式拉开劳模疗休养活动帷幕。
为做好本次劳模疗休养活动，集团工会精心设计行程，将疗休养与学习传统文化、开展红色教育、传承廉洁家风文化等多项内容相结合，对住宿、餐饮、交通等环节进行细致把关，确保整个疗休养行程安全、身心放松、舒适暖心，切实促进劳模先进放松身心、成长进步，为集团公司高质量发展再立新功，再做贡献，再创佳绩。 （贾一凡） |
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公安备案 14050002000771