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| 兰花集团 2024-6-21 12:30:35 您是第 913 位读者 |
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本网讯 6月13日，兰花集团2024年市级以上在职劳模疗休养活动在晋煤集团镇江康复中心正式开班。集团公司党委专职副书记、副董事长柏凌装出席并讲话，集团公司市级以上在职劳模先进参加疗休养活动。
柏凌装首先代表集团公司党委，向各位劳模先进表达诚挚的问候和崇高的敬意。他指出，劳模先进是企业改革发展的中坚力量，是企业最宝贵的财富。在公司高质量发展的关键期、改革深化提升的突破期，组织疗休养活动就是要进一步发挥劳模先进的示范引领作用，激发全体干部职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为公司推进“两步走”发展战略和实现“营收翻一番、冲刺500强”企业愿景作出更大的贡献。
柏凌装对进一步加强劳模服务管理，发挥示范引领作用，提出三点要求。一要大力弘扬劳模精神。要高度重视劳模典型的选树和宣传工作，不断提升劳模地位，落实劳模待遇，推动更多劳动模范和先进工作者竞相涌现；要充分发挥工会组织优势，大力营造爱岗敬业、守正创新、诚实劳动的良好氛围。二要充分发挥劳模作用。劳模先进要当好深化改革的推进者，奋力创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于全体兰花人的崭新业绩。要当好创新创效的实践者，以工匠精神之魂，筑企业发展之基。同时，不断汲取新知识，钻研新技术，掌握新本领，提高自身的学习能力、创新能力和竞争能力，为企业发展提供新动力。三要切实做好劳模工作。在劳模服务上要体现真情，要认真细致做好劳模服务工作，热情关心劳模的工作、学习、生活和身心健康，成为劳模和职工群众信赖的娘家人、贴心人、知心人。在管理上要科学规范，实行动态化管理机制，做到劳模管理不漏一人、政策落实不少一项、组织活动不缺一个、帮助扶持不少一户，实现劳模管理全周期、全覆盖。同时，坚持动态化考核和科学化评价，推动劳模先进在各自岗位上再上新台阶。
本次疗休养活动为期一周，突出“疗、休、教、乐”四个特色，通过参观学习、交流研讨等方式，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，特别是“五一”前夕的重要指示精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，进一步营造崇尚劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围，达到使劳模们放松身心、成长进步的目的。参加本次疗休养活动的劳模先进们纷纷表示，今后一定会以更加饱满的热情、昂扬的斗志、积极向上的精神状态投入到工作当中，踔厉奋发、建功立业，以优异成绩为新中国成立75周年献礼！ （王晨静） |
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公安备案 14050002000771