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| 兰花集团 2024-6-3 8:33:54 您是第 1156 位读者 |
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本网讯 5月24日，集团公司召开2023年度综合考核培训动员会，对做好考核工作进行全面培训和动员，要求考核组成员严格遵守“实事求是、公平公正、严谨严肃”的原则，圆满完成集团公司党委交给的任务。集团公司党委专职副书记、副董事长柏凌装出席会议，就扎实做好考核工作提出要求。集团公司党委委员、组织部长原浩伟主持会议并讲话。
会议安排部署了考核工作及分组情况，重点对领导班子和班子成员民主评议、“一报告两评议”以及个别谈话等工作进行了解读。
柏凌装指出，开展2023年度集中考核是对各单位各项工作的全面“体检”，是近距离了解各单位领导班子运行情况和领导干部工作实绩的重要途径，是进一步做好今后工作、用好干部的“指挥棒”和“风向标”。考核组成员一要提高站位，充分认识开展综合考核的重要意义，切实增强做好综合考核工作的责任感和使命感，认真负责，扎实开展考核工作，努力为集团公司党委科学决策提供参考依据。二要压紧压实责任，高质量完成各项考核工作。要认真吃透文件精神和考核程序及相关要求，要严格按照集团公司党委要求，准确把握考核程序，做到述职报告审阅到位、民主测评开展到位、考核谈话进行到位、查阅资料细致到位，综合分析评议到位，切实把考核程序做实做到位，结果考精考准；要坚持“综合统筹、客观全面、简便有效”的原则，结合实际，对设置的考核项目、方法程序等不断进行改进优化，确保突出重点、导向精准；要始终做到“一把尺子量到底”，增强问题意识和责任意识，在总结成绩的同时，认真查找存在的问题和不足，力戒形式主义、官僚主义。三要严格考核纪律，保证考核工作严肃性。实施考评过程中，要与集团公司党委保持高度一致，不受杂音影响，不受外界干扰，实事求是地反映考核指标任务的完成情况；要严格考核工作纪律，从简从实、实事求是地开展综合考核工作，严禁弄虚作假、做表面文章；要将清正廉洁、公平公正贯穿整个考核工作全过程，严守组织纪律、工作纪律、廉洁纪律，自觉遵守中央八项规定，主动接受职工群众监督。
原浩伟强调，一要深化思想认识，坚决扛起综合考核的政治责任。各考核工作组要切实增强考核工作的责任感、使命感和紧迫感，坚决贯彻落实好有关要求，紧扣考核事项，坚持考事、考人相结合，认真细致地做好本次考核工作，让干得好的考得好，不断引导广大干部树立正确政绩观，着力营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围。二要聚焦考核重点，准确把握综合考核的核心要求。严格对标综合考核工作部署，结合经营目标、党建指标、干部队伍建设等各项重点任务，全面细致掌握实情，精准真实反馈问题，有效提升考核工作整体质效。重点要借助考核，对各单位过去一年工作进行全面系统盘点，从中总结经验、找出不足；要通过考核，全面客观准确了解领导班子运行情况和班子成员综合表现，做到底子清、情况明；要站位全局、着眼未来，认真做好干部推荐工作，确保干部队伍始终充满活力、朝气蓬勃。三要严肃考核纪律，坚决做到考核结果的公平公正。要将综合考核工作与党纪学习教育结合起来，在考核中廉洁自律、公道正派、严谨细致、敢于担当，自觉维护党员干部在职工群众中的良好形象，保质保量完成考核任务。做到“严”的标准一抓到底。严格对照评分细则，按照一个标准赋分，做到一视同仁、公道正派；“准”的尺度一着不让。认真学习研究考核工作手册，准确掌握操作规范，开展指标评分时，要精准核实、客观评价，确保每项指标评分都准确无误；“实”的要求一以贯之。各组组长要发挥牵头抓总作用，把控时间进度，保证考核质量。考核组要认真开展现场考核，多渠道、多层次、多侧面了解核实，辩证分析，作出可靠、科学的评价结论。
会后考核组对考核工作程序及有关事项进行沟通交流。
各考核组组长、副组长，党委组织部、党委办公室、工会、团委、宣传中心、经营管理部有关人员参加会议。 （李少鹏）
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公安备案 14050002000771