起重机司机的操作标准是什么？交接班检查的注意事项有哪些？煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法怎么记？30秒内盲戴自救器能做到吗？……近日，伯方煤矿2024年的各项职工教育培训工作全面展开，走进各基层单位、培训教室，如火如荼的培训现场“热辣滚烫”。

学好用好
      岗位清单“明白卡”
      “起重机司机检查注意事项：钢丝绳无断股，表面无腐蚀或磨损，无变形……钩头锁片完好有效……”“接班后检查作业现场，检查消防器材、通讯装置和各类保护设施是否齐全完好……注意矸石漏斗内卡有大矸造成堵塞、搬运大块矸石时挤伤砸伤手脚、处理机尾矸蓬时被钢钎等工具碰伤……”在各基层单位，广大干部职工学习岗位清单“明白卡”的热潮一浪高过一浪。
      自去年以来，该矿全面推行安全生产岗位清单“明白卡”制度，各单位按照“一岗一卡，一程序一规范、一风险一对策”的要求，以“管用、实效、精准”为标准精心设计制作“明白卡”，详细记录各工种的操作流程、注意事项、预控措施，全方位、全过程提醒、指导员工安全作业。
      为确保员工真正明白“明白卡”，各单位利用班前会、周例会等时间，开展齐诵、背读、抽查、默写、考核等多种形式的学习，营造浓厚的学习氛围，充分调动大家学业务、学安全的积极性，确保岗位人员对自身岗位风险、岗位职责、操作规程、应急处置程序等内容记得住、说得明、做得到。
      春节复工后，该矿立刻组织开展为期一个月的《岗位作业流程标准化》评比活动，按照《关于开展安全生产岗位清单“明白卡”实施方案》，积极开展了各种形式的培训和理论考试，并由安标办组织3-5名技术人员在各岗位现场进行比评抽考，按照“理论考试占40%+现场操作占60%”的形式进行结果公示和奖惩。
      “某种意义上来说，这张明白卡也是上岗人员的护身符，”该矿广大干部职工表示，“它不光能时时提醒我们要牢记安全，还能在关键时刻指导我们守护好安全，督促我们真正做到上标准岗、干标准活。””
      念活念好
      安全教育“培训经”
      2月20日，伯方煤矿多媒体培训教室，一场关于安全生产标准化管理员素质提升的培训讲座正在进行。
      “条款规定中的专业术语较多，学起来有一定难度，所以我们一直在探寻更好、更实用的学习培训方法，以便大家理解和掌握。”该矿安标办工作人员介绍说，“去年，我们结合矿井实际情况，拓宽培训思路，创新培训方法，找到了一条‘外训转内训’的好方法。”
      什么是“外训转内训”？具体讲就是，每次外出培训时，优先选择又会听、又能讲的“好苗子”去参加外部培训，培训结束以后，再由他们结合矿上的实际，制定针对性的内部培训方案，制作PPT课件给矿上的管理员培训。
      目前，该矿安标办已连续开展多次“外训转内训”的培训，不仅巩固了学员对标准的掌握，提高了培训效果，同时激发了各科队标准化管理员的创新思维能力。此外，他们探索总结出“自费奖惩”“外训转内训”“点餐+套餐”的好经验、好办法，真正念活念好了安全教育“培训经”，有力推动了该矿安全生产标准化矿井体系建设。
      筑稳筑牢
      应急抗灾“防护墙”
      近年来，伯方煤矿高度重视应急管理体系建设和应急能力提升工作。每年初，该矿都会及时、按时制定下发各类有关应急工作的方案以及培训和演练计划，增强应急管理工作的科学性、针对性、实效性，确保开展好全年应急工作。
      “应急救援的基本原则是统一指挥、分级负责、快速反应、分类救治，科学防护、安全转运，及时救护、科学管理。”
      “未编制或审批应急演练实施方案的单位，处罚相关单位负责人500元，未能在规定时间段内开展应急演练的，处罚责任单位负责人1000元，演练开展混乱、未能达到预期效果的单位，处罚相关单位负责人500元罚款。”
      “能在30秒内盲戴自救器并掌握心肺复苏技能，奖励培训人员200元/人；按时完成培训，且本单位所有入井人员均能在30秒内盲戴自救器并掌握心肺复苏技能，奖励二级培训人员200元/人。”
      ……
      提起矿上的应急演练和培训工作，职工们如数家珍。严格明确的原则、流程和标准与针对性奖惩措施，确保了应急管理责任落细落实，筑稳筑牢应急管理“防护墙”。
      一年之计在于春，开局起势见精神。站在新征程、新起点上，让我们永葆“热辣滚烫”的志气、朝气和底气，以昂首阔步之姿、拼搏奋斗之志、求真务实之风，积极投身到全年的各项工作中，为更好的自己、更好的矿山而不断努力！（张雅芳 作者单位：伯方煤矿）