|
|
|
| 兰花集团 2024-2-23 15:24:00 您是第 926 位读者 |
|
|
本网讯 人勤春早再出发，凝心聚力谱新篇。春节假期过后，煤矿企业迅速安排部署节后收心工作，在召开“收心会”的基础上，结合各自实际，开展警示教育、隐患排查、安全培训等工作，迅速从“假期模式”转至“奋斗模式”，做到人到位、心到岗，全力拧紧保安全、促生产的思想“总阀门”，引导广大干部员工以崭新精神风貌投入到龙行龘龘的新开局中。
玉溪煤矿以集中学习和发送个性化培训视频等方式，组织职工进行安全培训，认真学习《煤矿安全规程》和各类安全技术措施，完成30秒自救器盲戴和心肺复苏两项实践技能培训，并整体进行考试考核，提升职工安全技能；集中组织观看《黑色三分钟》等警示教育片，进行典型事故案例现场剖析，强化安全意识；矿领导班子以身作则，带领全员对照自身岗位，手写岗位责任制及安全生产责任制，引导广大干部职工认领安全责任，扛牢工作担当；以连队为单位进行军训，强化团结合作，引导职工以良好的精神风貌投入工作。
唐安煤矿全面吹响复工复产冲锋号，实行矿领导和科室负责人“双跟班双带班”制度，以上率下，以点带面，以勤治惰。充分发挥网络优势，组织观看生产安全事故警示教育片，开展复工复产安全培训，并进行全员复工复产考试。开展全覆盖、拉网式安全大检查，重点加大对薄弱环节、关键部位的排查，跟踪整改落实销号，形成闭环管理，促进部门进一步自我加压，理清工作思路，将年前、年后工作有机衔接起来，扎实推进2024各项工作稳步开展。
大阳煤矿组织检查组开展节后复工复产安全大检查。分系统、分专业、分区域认真查找薄弱环节和安全漏洞，同时制定并落实复工安全保障措施，对查出的问题限期限责任人进行整改闭合，为职工迅速进入安全生产正规循环创造了条件。同时，开展全过程全员安全培训，矿领导亲赴现场督导，各科队领导加强监管，职教科科员包队管理，实现真培训、真考试、真考核，提高从业人员的安全素质，增强安全生产知识和事故应急处理能力。
东峰煤矿层层组织座谈会，紧紧围绕集团公司企业发展战略，谋划工作，讲清形势，分解任务，切实做到人到岗、心归位，全员立即调整心态，以饱满的精神状态投入工作；对今年的各项工作进行了详细的部署和安排，明确提出了各项工作目标和任务，持续树牢“安全不能代表一切 但安全能否定一切”的安全理念，严格落实安全生产责任制，严密防范各类事故的发生；紧紧围绕智能化矿山建设，组织培训，引导职工主动学习和掌握先进的智能化技术，提升技术能力。
望云煤矿一是组织职工观看警示教育片《须臾》《复采冒进的代价》《黑色三分钟 生死一瞬间》事故案例，开展全员安全生产责任大反思、大讨论活动，查摆安全生产责任落实方面存在的短板和漏洞，精准制定、完善工作措施。二是开展岗位安全知识大培训并组织考试。同时，组织开展各类突发事故应急演练，切实提升职工安全风险意识和突发事件科学应对能力。三是开展全覆盖隐患排查整治和复产复建验收大检验，为安全生产打好基础。
沁裕煤矿开展“节后复产”安全大检查，通过“全覆盖、全方位、全系统”的检查，为复产验收做好准备。检查组深入工作面进行了“地毯式”全覆盖安全大检查对检查的问题详细记录，指出开工安全管理重点和薄弱环节，对排查的安全隐患问题要求区队严格按照“五落实”的要求进行全面整改。坚决做到不安全坚决不生产、隐患不排除坚决不生产，确保矿井安全生产有序推进。
同宝煤业认真上好新春开局的“安全课”，要求各部门牢固树立安全发展理念，学习煤矿事故案例，反思安全生产责任，组织开展全覆盖事故隐患大排查，开展安全生产大培训，修订完善作业流程标准，提升应急处置能力，严格复产复工，以饱满的精神、尽责的态度、规范的作业，引导广大干部职工“收心速归位”，以“五心”确保节后工作标准不降低、安全管理不松懈，持续推动安全生产形势稳定发展。
焦煤公司对2024年工作进行了再安排，再部署，牢固树立“安全不能代表一切，但能否定一切”的思想，时刻拧紧“安全阀”，开展节后全方位、多角度、深层次安全隐患大排查，全面拉起安全行为“警戒线”，筑牢“防火墙”，从源头上杜绝“三违”发生，全面夯实节后安全生产。同时，组织开展培训，引导干部职工勤学习、守规矩、讲奉献，以务实高效的作风投入工作。（范凯旋 贾一凡 李勇 王纲 赵洪澜 李雪丽 韩沁堂 李晓晨 梁璐）
|
|
|
公安备案 14050002000771