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| 兰花集团 2024-1-11 16:29:37 您是第 611 位读者 |
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本网讯 “仔细分析我们自身的教训，除了管理上的问题之外，还有一个主要原因就是不良习惯太多，所以，我们要加大对不良习惯的纠正力度，培育职工养成规范操作的好习惯……”近日，在莒山矿每周一次的安全大检查分析会上，该矿领导一针见血指出了症结所在并提出了改进要求。
为彻底实现整顿整治目标，该矿从人入手，以提高职工素质为目的，本着“简约、实用、有效”的原则，强化规范管理，向不良习惯宣战，引导干部职工查找各种不足和陋习，推动矿井安全平稳发展。
为深刻查找“病因”，该矿经过细致调研，梳理总结了安全生产中存在的因循守旧、固步自封、教条主义、不管闲事等十余种不良习惯，并根据这些不良习惯的产生原因，加强教育引导，建立纠正机制，立足现场落实，加大检查督促力度，24小时对各类日常行为和岗位行为进行全过程、全方位、全方面督察，提示、引导，纠偏职工工作中存在的不良行为习惯。同时，该矿实行“限时办结”制度，由具体承办人根据事情轻重缓急和重要程度设定办理时限，并将落实结果按要求时限报相关部门，否则，对首办人按规定加以处罚。
该矿综采一队党支部书记王园说：“原来一些看惯了习惯了干惯了的事情，现在都在现场被跟班队干和安全员及时纠正。另外，矿上检查纠偏次数也明显增多，不良习惯空间已经被压榨的很小了，我能感觉到，我们队的安全素质已经发生了质的改变。 （王泽伟）
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公安备案 14050002000771