| 以“心”起航 助“新”成才 |
| 2023年唐安煤矿新工培训纪实 |
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| 兰花集团 2023-9-7 9:09:22 您是第 695 位读者 |
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又是一年毕业季，又是一年入职期。为让新工尽快融入企业文化氛围，快速提升煤矿安全知识，掌握岗位基本操作技能，唐安煤矿高度重视，精心组织，科学编制培训教程，全力锻造高素质新工队伍。
上好“第一课”
“老师你好”“老师再见”……这是2023级新工迎来迎往和老师文明用语的日常缩影。为强化新工明礼诚信的社会公德，该矿培训中心专职教师在开工第一课上首先讲授“唐矿文明礼仪、执行力打造”文化课，从“文明、执行、态度”三方面对员工进行企业文化的洗礼。该矿企管科长陈江红在“新工开班仪式”上做“唐安煤矿企业文化是什么”的演讲报告，讲述了唐安煤矿的文化传承，并结合该矿“智、制、治、志”目标，延伸到企业管理中的“守正创新、常用常新、变中求新、开拓创新”四方面，让新工在聆听中感受到该矿建设“精品矿井”的基本内涵。
“听了企业文化课，让我更新了对唐安煤矿的新认知，对唐安煤矿的未来发展有充足的期望，让我不后悔加入唐安煤矿大家庭！”新工李晨昊课后讲。
走好“第一步”
“稍息！立正！齐步走！”随着教官一声声铿锵有力的口号，新工的军训工作开始了！为进一步培养新工吃苦耐劳优秀精神，增强军事化管理水平，该矿救护队对新工进行了为期半个月的军训训练，从正步走、站姿、衣装、体能锻炼等方面进行了集中训练，亲身感受和体验了军人整齐化和正规化管理模式，有效提高了新员工组织性、纪律性，增强了新工队伍的凝聚力、战斗力，激励新员工踔厉奋发、勇毅前行，用青春和热血书写对企业的忠诚决心。
铺就“成才路”
为全方位加强新工文化素养，增强新工基本安全知识，熟练掌握应急救援技能，该矿设置了丰富多彩又结合实际的课程，通过“理论学习+军事训练”“专业知识+管理理念”“授课+实操”“系统+分项”的培训方式，邀请科室业务骨干、科队管理人员等对新工进行安全知识培训，进一步强化新工对专业知识的掌握力度，进一步促使新工快速成才，同时，培训期间班主任就安全管理知识进行现场提问，通过问答的形式不断提高职工的安全意识和业务能力。
严把“实操关”
“理论培训仅能充实员工的头脑，技能操作才能锻炼他们的实操能力和行为规范”。该矿培训中心充分利用矿机电实操室和现有自救互救设备设施，组织新工进行实景实操训练，让职工与设备“零距离”接触，对“自救器盲戴”“心肺复苏救护”“创伤包扎”“输送机实演操作”“变频开关原理”等进行动手操作，新工学习完成后进行现场实操考核，检验所学效果，同时还组织新工下井实习，真实感受井下工作实际，了解智能化管理、信息化建设等情况，让培训做到实处，让新工学以致用。
拴牢“思想绳”
为增强新工安全作业意识，该矿培训中心组织《黑色三分钟 生死一瞬间》安全警示教育培训，通过观看事故案例，以提问互动的形式从“人、机、料、法、环、管”六方面对事故进行剖析，教导他们在工作中树牢“安全第一、安全自律”思想，主动按章作业、关爱职工、互帮互助，时刻牢记安全红线不可逾越，切实让员工从思想上、认识上提升安全意识水平和自保互保能力，真正从源头上消除“三违”行为。（王 青 邢喜龙 袁建华） |
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公安备案 14050002000771