| 以优良作风书写唐安“答卷” |
| 唐安煤矿作风建设专项整治行动纪实 |
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| 兰花集团 2023-7-21 9:09:58 您是第 670 位读者 |
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二季度以来，唐安煤矿以“素质提升季，作风整治季”为抓手，深入开展作风建设专项整治行动，掀起了一场刀刃向内、自我革命的思想热潮，带来了安全管理、生产组织、经营效益、企业文化和品牌价值的上档升级，凝结成矿井全方位高质量发展的一笔宝贵精神财富，撑起了唐安煤矿“二次创业，再创辉煌”的新希望。
转会风 从务实出发
“以往我们开会时间确实长，有次周协调例行会开了四个小时，人困马乏，效率也不高，现在是有事说事，这样我们入井跟班的时间也充裕了很多。该矿生产系统一名职能科室负责人十分感慨地说道。
会风连着作风，会风体现作风。年初，针对广大职工普遍反映部分会议时间冗长，实效性和针对性不强等现状，该矿率先从转变会风抓起，倡导“会风就是作风，会风好作风就硬”的思想观念，多次在各类会议场合重申会议目的和效果，使广大职工充分认识到会议是统一思想，解决问题，布置工作，接受任务的过程。为此，他们不断在压缩会议时间、精简参会人员和严肃会风会纪上下功夫，要求各项会议汇报内容要力求拧干水分，压缩会议时间，做到了工作总结注重挖掘亮点，计划安排突出措施应对，切实将会议开出了高质量，取得了真效果。
与此同时，该矿主要领导身先力行，坚持每次会议发言讲话不绕圈子，开门见山，注重语言朴实、通俗易懂，将以往开会流于形式的汇报变成富有深度的思考，做到了面对面交流、心与心碰撞，避免了照本宣科、死搬硬套、上下脱节等现象出现。
改文风 用细节说话
“文稿审核必须细致认真，有时一个字就能改变原有的意思，一个小数点也能导致结果大相径庭。”在7月份矿长安全办公会议上，该矿党委书记、矿长李俊虎针对各部门提交的上半年工作总结中出现的错别字、排版格式不规范等问题进行了通报点评，并要求拿出处理意见。
随即全矿上下积极响应改文风号召，大家纷纷从身边的本职工作做起，从日常的公文写作、文字校对做起，在细节上下工夫，确保了把每件小事作细、做实、做好。“精细严实、臻于完美”的工作理念逐步重拾，“超前向好，想好再做，做就做好”的优良作风全面回归，“一丝不苟，精益求精”的工匠精神逐步渗透到每一件小事、每一个环节、每一步程序和每一份文件中。
“以前全矿大小会议都要准备各类文字材料，有不少是‘湿货’，甚至是‘水货’，而现在是干货满满，‘拧干了讲话中的水分’。”该矿行政办公室负责文秘工作的小赵欣喜地说。工作中，他们不断精简文件印发数量和篇幅，对没有实质内容、可发可不发的文件做到了一律不发，撰写各类汇报材料的空话、套话、虚话少了，实话、白话、有用的语句却多了。如今，全矿各类文件资料标准统一、格式规范、语句干练、内容充实、条理清晰，各类外报文字材料均有矿办专人进行内容审核，严格把关，避免了穿靴戴帽、华丽语句等文字上的形式主义，达到简洁、高效、务实、管用的目标，有效带动了矿风转变和企业形象提升。
严作风 向团结发力
“我要带头讲团结，确保全矿上下喊响一个声音，跑出一个步调，奔向一个目标”。该矿党委书记、矿长李俊虎在刚刚调任该矿任职干部大会上掷地有声地话语引起在座人员强烈共鸣和热烈反响。
领导带好头，干群有劲头。新一届党政领导班子就任后，他们一方面创新性地提出了“求同尊异”的工作理念，划出了最大同心圆，找到了最大公约数，带动了各级领导身先示范，主动深入井下与职工想在一起，干在一起，实现了以增进了解促进彼此理解，形成了目标同向，上下同心，步调一致，同频共振的良好局面。另一方面，严格贯彻民主集中制，做到班子成员之间大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通，并倡导公平公正处事待人，摒弃了私心杂念，切实发挥了“1+1>2”的效果。
“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”正是有了团结，唐安矿的发展才有了保障；正是有了团结，唐安矿才有了敢于面对困难和挑战的勇气。如今大家互帮互助、共同进步，凝练了“兄弟情”，种下了“友谊果”，结下了“姐妹意”，“地面服务井下，后勤服务生产”的氛围日益浓厚，干群和谐、人心思进的态势不断夯实，正催生出一幅幅“奋进新时代，共建新唐矿”的动人画卷。
千里之行始于足下，作风建设永在路上。文风的朴实、会风的求实，作风的崇实，带来的是矿风的正气充盈。站在新起点，他们必将一路朝气蓬勃，一路逐梦前行，不断激发作风新活力，探索发展新路径，提升企业新形象，奋力在矿井高质量发展的新征程上谱写壮丽诗篇！ （赵岩滨 作者单位：唐安煤矿） |
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公安备案 14050002000771