| 化困为机 创新破题 |
| 大阳煤矿激发创新活力赋能安全生产 |
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| 兰花集团 2023-7-13 9:10:46 您是第 731 位读者 |
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近期，大阳煤矿创新安全管理，加大监督力度，压实联保责任，营造良好氛围，多措并举，化困为机，久久为功，抓实安全生产、守牢安全底线。
现身说法讲安全。精心挑选人员，组成一支宣讲队伍。其中，有“吓一跳”事件当事人，首先解除其后顾之忧，做到时过境迁不追责，让其开诚布公的讲述险兆及未遂事故的始末，延伸剖析，从相应的风险隐患和安全规章的角度分析原因，呈现事发前后的心路历程，让其他成员从中吸取教训，规避风险。还有发生过工伤事故的职工，以亲身经历叙述违反“三违”规程带来的后果，分享思想感悟，以身边的血的教训警醒职工，跟班副队长从安全管理和防控风险上进行点评，举一反三，针对查找出的隐患与落实的整改结果、防范措施进行报告。
应急演练保安全。3407工作面受双斜推进顶板管控困难大，为预防顶板冒落风险，以“四不”方式开展一次顶板事故现场应急处置演练活动，在确保安全的前提下仿真事故现场，检阅相关人员的应急处置能力，观察当班职工逃生状态。对演练结果进行总结，对存在的问题消缺补漏，对现场混乱、盲目应急、慌乱出错的地方考核批评，对忙而不乱、有条不紊、处置得当的环节奖励通报，锤炼带班长等人的应急指挥能力，磨砺在岗职工紧急避险技能，强化事故发生后续处置举措，进一步完善应急预演，加强人员对流程的熟悉程度，磨合队伍与职能单位的反应机制。
轮流演讲话安全。围绕主题组织开展演讲活动，让队组职工轮流参与。前期策划环节，督促带班长协调人员提前准备，对演讲内容进行审核确认；现场演讲环节，维持会场纪律，调节演讲的气氛和节奏，确保演讲效果，安排专职人员对内容进行点评总结，全程用摄像机录制备份；后期评审环节，根据材料是否充实、内容是否贴切、认识是否深刻等方面综合打分，评选出优秀演讲者，对其给予肯定和奖励。
培训操练守安全。开展事故案例警示教育活动，结合本队所处的实际情况，播放相关事故案例视频，以血的教训警醒队内职工，以错误的经验反照自身，提升管控方法，改善现场措施。查验个人急救技能掌握程度，在班前会议室提供自救器、心肺复苏演练模型等器具，让每一名职工依次进行操作复习。以此锤炼自救与互救能力，践行“我的安全我负责，工友安全我有责”的安全宗旨。
创新赋能促安全。通过广开言路，开辟新衢，推陈出新，设计出设备列车支撑金属底座，解决人员的不安全站位问题；设置支架架前防护装置，预防仰采过程中煤壁片帮砸伤人员；自制运输顺槽兑运小车，在空间狭小的特殊地段运输液压千斤，杜绝人员负重过程中磕碰事故的发生；升级气动绞车辅助运输方案，解决复用留巷长距离超前支护内兑运支护材料的困难，以安全机械代替繁重人力，降低职工劳动强度的同时，消除诸多安全隐患。完善奖励机制，鼓励全员创新，激发创新活力，赋能安全生产，从机理上升级安全等级，提高工作效率及生产运行安全裕度，让职工们从容享受创新杠杆带来的安全福利。 （张 政 作者单位：大阳煤矿） |
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公安备案 14050002000771