|
|
|
| 兰花集团 2023-6-12 9:11:14 您是第 724 位读者 |
|
|
本网讯 近来，为进一步加强“一把手”和同级班子的监督力度，东峰煤矿纪委立足监督主责，综合发力“关键少数”，持续丰富“一把手”和同级班子监督方式方法，推动全面从严治党向纵深发展。
量身定制履责建议书，将事前提醒做“细”。该矿纪委从督促班子成员规范履职入手，借助廉政警示教育月专题活动，为14名班子成员“量身定制”《履责建议书》。明确各班子成员全面从严治党责任具体内容和廉政风险防控工作要求，结合纪委日常监督情况，综合分析研判同行业、同类别易发多发的廉政风险问题，为领导班子成员细化梳理分管领域重点部门负责人廉政风险点及部门岗位廉政风险点，并针对风险点提出相应防范措施，督促班子成员要加强对重点部门、关键环节的监督和管理，切实防范廉政风险。
全景扫描政治生态，将精准监督做“实”。该矿纪委抓实政治生态研判重在日常，通过及时更新干部廉政档案，将日常监督、党风廉政建设“五本台账”季度检查等各项情况作为分析研判的重要依据，同时结合班子整体“画像”及班子成员个人政治“画像”等资料，重点分析研判班子成员践行“两个维护”、落实“两个责任”、执行民主集中制、选人用人、严肃党内政治生活、履职尽责廉洁自律、树立正确政绩观、党风政风建设、一体推进“三不腐”等9方面具体情况，全面覆盖、重点突出，为班子成员进行“政治体检”，对该矿政治生态进行“全景扫描”，形成观点具体、数据详实、事例鲜活的政治生态分析研判报告，并及时向公司党委汇报，进一步督促压实班子成员政治责任，推动其自觉将全面从严治党各项要求融入日常工作。
“清单化”管理模式，将同级监督做“规范”。该矿纪委在加强对“一把手”和同级领导班子监督时，坚持运用“一事项一方案一清单”工作机制，出台专项监督工作方案，对标具体责任内容，形成公司党委、党委书记、班子成员、党支部书记、部门负责人五张监督检查清单，通过紧盯重点事项，突出强化对党委中心组学习安排、清廉国企工作部署、廉政专题会议、廉政风险防控、重大事项请示报告、解决职工反映强烈问题等多方面重要内容的监督检查力度，动态跟踪督促、定期督办落实、如实填写台账清单，不断推动同级监督规范化，进一步提高对“一把手”和同级班子监督实效。 （李杰） |
|
|
公安备案 14050002000771