本网讯 6月5日、6日，原中央巡视组副组长，国务院国资委原纪委副书记、中央纪委监委驻国资委纪检监察组原副组长，中央纪检监察学院以及中国高级经理学院特聘教授李正义，中国企业文化研究会联络部主任、北京中廉兴业教育咨询中心主任明影，深入集团公司就清廉国企建设工作进行专题调研。集团公司党委书记、董事长李仲明，集团公司党委专职副书记、副董事长柏凌装陪同调研。

       6月5日，李正义一行来到大阳煤矿，重点了解了该矿“一支部一特色”活动开展情况，高度评价了“三杯茶”安全帮教、“网格化”思想政治工作法等方面的亮点工作，认为该矿党建工作全方位融入生产经营，有温度有深度，切实有效推动了企业发展。随后，调研人员在大阳镇观摩了兰花集团乡村振兴结对帮扶点一分街村的帮扶工作。
       6月6日，李正义一行在集团公司调研，参观了公司清廉企业建设阵地，查看了相关资料并召开清廉国企建设座谈会。市工信局（国资委）副局长原向东参加座谈会。
       李正义对集团公司党建及党风廉政建设给予了充分肯定，并对公司纵深推进清廉国企建设工作提出意见。一是提高站位，认真破题。以清廉国企建设为目标，以问题为导向，以答题为契机，把答题与解决企业存在问题、改革发展统一起来，破题解题。二是拓宽视野，找准问题。要从集团公司在清廉方面存在的问题、巡视巡查中提出要整改的问题、党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题中，找准症结，防止出现不廉洁的情况。三是对表对标，超越目标。从五个体系中找重点，从每一个小项里面找难点，从具体措施里边找企业制度的短板，选择合适的运作方式，建立具体可操作的责任体系，推动企业平稳发展。四是常态化监督，强化执行力。在制度建立落实后，要定期进行监督，监督常态化，通过反复抓抓反复，打造执行文化，形成强大执行力。
       李仲明要求，要认真落实上级领导的督导意见和建议，进一步推动清廉国企建设取得新成效。一要压实责任抓创建。把全面建设清廉国企和企业改革发展同谋划、同部署、同考核，围绕清廉主题、干部主体、制度主线，全面梳理各节点、各环节、各层面的任务，聚焦问题、靶向施策、精准发力，不断提升清廉国企的规范化、制度化水平。二要厘清思路抓创建。严格按照《清廉国企建设示范单位考评操作手册》有关要求，结合公司实际，构建起一整套“教育、制度、监督、惩处”并重的预防惩治腐败体系，推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律、廉洁文化融入中国特色现代企业制度，嵌入企业改革发展和自身建设的全过程各方面，努力走出一条具有兰花特色的清廉国企建设之路。三要聚焦重点抓创建。按照系统化、清单化、责任化、特色化“四化”标准，将清廉国企建设融入党建、融入生产经营、融入日常工作、融入巡察整改，以积极的态度和务实的作风，抓好各项工作落实，推动企业党建、清廉建设与企业生产经营“心同向、声同音、行同步”，努力营造风清气正的政治生态，切实把企业的“清廉指数”转化为“发展指数”。
       柏凌装汇报了公司清廉国企建设工作情况。近年来，集团公司党委始终坚持以党的政治建设为统领，围绕一体推进不敢腐、不能腐、不想腐目标，结合企业发展实际，突出“四廉并举”，着力打造与现代国企制度相适应、与职工群众幸福感相呼应的清廉国企，为推动公司高质量发展提供了坚强保障。一是坚持强化党建引领，筑牢讲政治、守底线的“廉”根基。健全完善了清廉国企建设任务清单，构建了“四廉四体系”工作格局，公司机关“七有一覆盖”基本完成，基层单位探索形成各自特色，全面推动清廉国企建设取得实效；二是坚持强化不敢腐的震慑，鲜明强监督、严惩戒的“廉”导向。以精准化常态化监督“关键少数”，带动引领“绝大多数”，并强化案件查办，重拳出击开展“靠企吃企”专项整治，“不敢腐”的震慑效应逐步释放；三是坚持扎紧不能腐的笼子，形成重管理、求实效的“廉”机制。深化以案促改，健全完善制度，推动“不能腐”的笼子越扎越紧；四是坚持增强不想腐的自觉，营造扬正气、树清风的“廉”氛围。通过扎实开展廉政警示教育月活动、发送廉政提醒、开展廉洁家风建设活动等，推动“不想腐”的思想自觉进一步养成。下一步，集团公司党委将以党建“引廉”，提高清廉国企建设工作质量；以监督“固廉”，完善权力运行制约和监督体系；以文化“倡廉”，培育廉洁文化夯实清廉根基。
       清廉国企专班工作人员和清廉国企建设示范点负责人参加会议。东峰煤矿、伯方煤矿、煤化工公司、物业公司4家示范点单位在会上汇报了清廉国企创建情况。（赵洪澜 张燕晨）