集团工会召开四届二次全委(扩大)会暨2023年工作会议 |
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兰花集团 2023-5-30 8:59:02 您是第 686 位读者 |
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本网讯 5月24日上午,集团工会召开四届二次全委(扩大)会暨2023年工作会议。集团公司党委委员、工会主席、股份公司监事会主席司麦虎出席会议,并在会上作题为《全面学习宣传贯彻党的二十大精神 团结带领广大职工为全方位推动兰花集团高质量发展勇立新功》的讲话,集团工会第四届三委委员、各单位工会主席、副主席、经审、女工等工会干部参加会议。 会议传达学习了习近平总书记“五一”前夕重要指示、全国总工会《关于学习宣传贯彻习近平总书记重要指示精神的通知》精神;表决通过了《兰花集团工会劳模疗休养工作实施意见》;六家基层工会代表作工作汇报;全面总结回顾集团工会2022年度工作,安排部署2023年工作任务;对2020—2021年荣获省市“五小六化”竞赛优秀成果奖项目带头人进行表彰奖励。司麦虎代表市总工会对荣获“2023年山西省五一劳动奖章”的物流公司执行董事兼总经理赵书锋同志授奖,随后与基层工会主席代表签订了《兰花集团工会2023年工作目标责任书》。 2022年,集团工会以迎接宣传贯彻党的二十大精神为主线,坚持以职工为中心的工作导向,凝聚广大职工智慧,助推公司安全生产经营、改革发展稳步高效运行,圆满完成了全年各项目标任务,为兰花集团全方位高质量发展贡献了工会组织的中坚力量。主要工作为,一是突出政治引领,强化职工思想教育“接地气”,坚持理论学习,牢牢把握工会工作正确政治方向;强化政治责任,切实维护劳动领域政治安全;开展主题活动,学习宣传贯彻新《工会法》;加强宣传引导,凝聚强大疫情防控合力。二是融入经营发展,引领职工建功立业“鼓士气”,选树先进,大力弘扬“三种精神”;创新机制,不断推动产业工人队伍建设改革;多措并举,努力提升劳模服务工作水平;加强监督,切实发挥工会组织在安全生产中的职能作用。三是聚焦维权服务,保障职工合法权益“提心气”,严格执行制度,推动企业民主管理基本形式落到实处;认真履职履责,不断强化职工代表民主监督工作;开展普法宣传,引导职工尊法守法用法、依法理性维权。四是深化塑魂聚力,满足职工多样需求“聚人气”,扎实开展“送温暖”活动,全面落实关爱服务举措;举办兰花集团第十届职工运动会;深入基层一线,开展慰问演出活动;积极参加省总、市总文体活动,彰显兰花职工风采。五是夯实基础工作,推进工会自身建设“强底气”,依法依规,圆满完成集团工会换届选举工作;组织参加省工会第十四次代表大会和市工会第六次代表大会;成立妇女联合会,扩大妇女组织覆盖面;统筹协调,《兰花集团工会志》编纂工作步入尾声;完善机制,不断加强工会组织规范化建设;严格把控,扎实推进工会财务管理规范化、经审工作精准化建设。 2023年,集团工会工作将坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神为指引,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,认真践行集团党委“1345”工作重点,坚决落实集团公司“七届四次职代会”精神,按照集团工会第四届会员代表大会总体安排,紧扣企业安全生产经营特点和工作实际,守正创新求突破、挺膺担当赴征程,团结动员广大职工为集团开创全方位高质量发展新局面再立新功。全年主要围绕八个方面开展工作,一要一以贯之加强职工思想政治教育,引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。二要大力推进专业技能人才助力工程,助力更多职工成长成才。三要扎实推进劳模先进示范引领工程,带动更多职工立足岗位拼干劲、增闯劲、下钻劲。四要稳步推进职工代表履职能力提升工程,推动企业民主管理向纵深发展。五要积极推进服务保障帮扶关爱工程,推动企业发展更加和谐稳定。六要有序推进巾帼建功工程,充分发挥女职工“半边天”作用。七要深入推进文体品牌建设工程,全面提升职工文化生活品质。八要加强工会自身建设,不断提高工会工作科学化规范化水平。 司麦虎对集团工会下一步工作提出要求,一要提高政治站位,加强思想政治引领,筑牢工会工作根基。各级工会组织和广大工会干部要加强政治引领,把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作;要不断创新形式,做好职工宣传教育工作,引导职工永远听党话、坚定不移跟党走;要深化“中国梦·劳动美”主题教育,讲好兰花故事,凝聚思想共识;要紧扣工人运动时代主题,发挥工人阶级主力军作用,在推动兰花高质量发展中有所作为。 二要聚焦主业主责,打造维权服务品牌,不断增强职工群众获得感幸福感安全感。各级工会组织要践行“以职工为中心”的工作理念,认真履行维权服务职责。要在职工群众所急、党政所需、工会所能的领域找准着力点,扬长避短、形成特色、发挥优势,形成合力;要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进企务公开制度化、规范化、程序化;要深化和谐劳动关系创建活动,加强劳动关系矛盾预防和化解机制建设,推动职工帮扶,确保建档困难职工如期脱贫;要构建以满足职工对美好生活的向往为重点的工会服务职工体系,提升服务载体的综合服务功能,深化“会员普惠服务”行动,抓好会、站、家一体化建设,管好用好“爱心驿站”、“妈咪小屋”、劳模(职工)创新工作室、“职工心理健康咨询示范基地”等服务职工载体,为劳动者体面劳动、舒心工作、全面发展创造条件。 三要紧扣发展脉搏,立足建功立业,提升竞赛活动实效。集团公司党委书记、董事长李仲明指出,“无论是‘两步走’发展战略还是‘营收翻一番、冲刺500强’的发展愿景,都需要我们对标一流,奋发有为。”各级工会组织要按照集团党委的工作部署,紧扣高质量发展,以“当好主人翁、建功新时代”为主题,把广泛深入开展劳动竞赛和多种形式的岗位练兵和技术比武、“五小竞赛”、“工人先锋号”创建、“班组建设”等活动作为工会服务经济社会建设的重头戏。要大力实施产业工人素质提升工程,推动落实技术工人待遇,注重发挥劳模先进作用,加大职工创新工作室和劳模工作室建设力度,逐步实现集群化发展,围绕联盟+工作室,打造创新创效基点;围绕大家+小家,形成竞赛组织机制;围绕培养+激励,激发内生动力,让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风,培养出更多兰花工匠,助力企业高质量发展。 四要突出问题导向,增强担当自觉,共谋干事创业氛围。各级工会干部一要在拼搏奋进中锤炼过硬本领,比境界、比贡献、比作风,不断增强推动高质量发展、服务职工群众、防范化解风险的“三个本领”;二要在守正创新中增强行动自觉。要坚持落实到基层、落实靠基层的理念,把工作重心下沉,资源配置下沉、组织力量下沉,同时正确处理连续性与创造性的关系,对原来的新思路、好做法进行深化提高;三要在细照笃行中强化责任担当。工会干部要紧紧围绕职工的关注热点、工作难点,制定既贯彻上级精神要求又切合基层工作实际的工作思路和解决方案,努力把工会建设成职工群众最可信赖的职工之家,使工会干部成为职工群众最可信赖的娘家人。 五要加强工会队伍自身建设,提升工会干部履职能力。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,诚实劳动、勤勉工作,锐意创新、敢为人先,切实保障职工的合法权益,用心帮助职工群众排忧解难,推动全集团进一步形成崇尚劳动、尊重劳动者的良好氛围;要深入推进产业工人队伍建设,聚焦集团“产改”工作四大任务,不折不扣推进“产改”工作落深落实,全面提升产业工人队伍素质;要坚决维护劳动领域政治安全,力争把劳动关系矛盾化解在萌芽状态,切实维护职工队伍和谐稳定;要始终把清廉从业、清廉办事摆在更加重要位置,坚持依法用权、公正用权、谨慎用权,严守廉洁自律各项规定,自觉抵制各种不正之风,干干净净做事、清清白白做人,树立国有企业干部、职工的良好形象。 会议就贯彻落实好本次会议精神提出要求,一是要认真组织职工学习领会本次会议精神,把思想迅速统一到公司党委“1345”工作主线和集团工会2023年工作部署上来,结合本单位实际,对标任务要求,科学规划进度,确保2023年各项工作开好局、起好步。二是各基层工会要对照会议精神,制定切实可行的落实举措,确保各项工作紧密衔接、有序推进、高效完成。三是要认真履行工会职责,充分彰显工会作为,团结引领广大职工在集团公司全方位高质量发展的新征程上再建新功,以优异成绩迎接中华全国总工会十八大胜利召开。 |
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