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| 兰花集团 2023-5-30 8:56:08 您是第 618 位读者 |
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本网讯 5月24日下午，集团公司党委组织部举办档案业务培训，进一步规范干部人事档案管理，提高档案管理工作人员业务能力，全面提升公司档案工作质量和服务水平。集团公司党委委员、组织部部长马书进对干部人事档案整理工作提出要求。
此次培训邀请市委组织部干部档案中心武文娟老师授课。武文娟着重讲解了“档案的分类、档案的整理、档案的查缺”等三个方面内容，并通过和现场参训人员面对面交流以及实物档案审核等方式，针对性地进行辅导，让参训人员直观了解规范操作及整理细节，实现了讲授有方、学有所获、学有所得的预期效果。
马书进在讲话中要求档案管理工作人员，一要提高政治站位，切实增强做好干部档案工作的行动自觉。干部档案是干部历史和现实表现的真实记录，是选拔任用干部的重要依据，档案管理人员要切实增强工作的责任感、使命感，坚持讲原则、讲政策、讲规矩，把自身工作放在公司发展大局中看待和考量，强化担当意识，积极主动作为，从源头上规范干部档案，系好新提拔干部的第一粒扣子，切实提升公司干部档案管理水平，为组织选准用好干部、避免干部带病提拔提供有力保障。
二要锤炼过硬本领，提高应对解决实际问题的能力。要真正沉下心思、扑下身子，熟练掌握相关政策条例，努力成为干部档案领域的“政策通”“活字典”，更好地解决工作中遇到的难题。这次档案审核重点主要有三方面，一是耐心细致做好档案短缺材料的收集完善工作。二是认真解决档案材料手续不完备、填写不规范的问题。三是做好“三龄两历”的审核认定。
三要超前研究谋划，扎实推进档案数字化建设。要本着高标准、严要求、保质量的原则，保证审核整理工作圆满完成。同时，要以此次档案审核整理工作为契机，加快干部档案信息化建设步伐。把档案数字化建设作为综合能力的实际检验，靠前谋划、精心组织、强力推进，确保干部档案信息的时效性、真实性和准确性，进一步提升公司干部人事档案管理工作科学化、制度化、规范化水平，为选拔任用干部提供科学依据，全面提高干部档案的使用效率。 （王平） |
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公安备案 14050002000771