本网讯 4月21日上午，集团公司召开2022年度党组织书记抓基层党建工作述职暨领导干部述责述廉评议会、2023年党建暨党风廉政建设工作会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实全面从严治党总要求，进一步盘点工作、剖析问题、压实责任、明确任务，切实增强基层党建工作的针对性和实效，进一步推动党建工作迈上新台阶，为公司高质量发展提供坚强保障。

      集团公司党委书记、董事长李仲明作重要讲话，集团公司党委副书记、副董事长、总经理刘守强主持会议，集团公司党委专职副书记、副董事长柏凌装代表公司党委作党建工作报告，集团公司党委委员、股份公司董事长刘海山，集团公司党委委员、党委组织部部长马书进出席会议。公司相关副总、公司机关各处（部）室负责人、各单位正职、纪委书记（纪委委员）、党办主任、纪检办主任参加会议。
      会议分两个阶段进行，在第一阶段的2022年度党组织书记抓基层党建工作述职暨领导干部述责述廉评议会上，3名党组织书记和2名领导干部分别进行现场述职和述责述廉，其他党组织书记和领导干部进行书面述职和述责述廉。随后，参会人员对各党组织书记抓党建工作和述责述廉情况进行了测评。
      在会议的第二阶段，2023年党建暨党风廉政建设工作会议上，首先听取了题为《“六维协同”强引领 “六化并进”促提升 为实现“营收翻一番、冲刺500强”的企业愿景提供坚强保障》的党建工作报告。随后，集团公司党委书记、董事长李仲明与各单位签订2023年度党建、党风廉政建设、综治（平安建设）目标责任书。
      李仲明作重要讲话，对各单位述职述责述廉报告进行了集中点评，他指出，通过述职述责述廉，能够明显感受到，各位党组织书记能够自觉履行抓党建职责使命，基层党组织战斗力凝聚力持续提升，干部履责意识持续增强，对廉洁自律从思想上更加重视，行动上更加自觉。深刻剖析了党建工作中存在的问题，并对今后工作提出要求。
      一要加强思想建设，凝聚兰花人共同理想信念。要坚定理想信念，我们兰花人要坚定兰花集团“两步走”发展战略，实现“营收翻一番、冲刺500强”的理想信念，不断“做大科创、做强兰花、做实国投”；要强化理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决用新时代党的创新理论引领兰花高质量发展；要坚持文化引领，从战略高度推进文化建设，塑造公司核心价值体系，使企业文化成为凝聚人心、团结力量、实现兰花基业长青的强大武器；要注重宣传教育，全方位、多层次开展宣传舆论引导，讲好兰花故事，加大正面宣传力度，凝聚改革发展的正能量。
      二要加强政治建设和组织建设，抓党建促进公司治理和基层组织治理同步提升。要深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，将政治优势转化为企业核心竞争力，重点做好“增强基层党组织政治功能和组织功能、加强领导班子和干部队伍建设、加强人才队伍建设”等方面工作，充分激发党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力保障企业各项中心任务的顺利完成。
      三要加强作风建设，锤炼兰花人持续打赢能力。要大力弘扬新时代的企业精神，做到“三个务必”，务必不忘初心、牢记使命；务必谦虚谨慎、艰苦奋斗；务必敢于斗争、善于斗争。当前，要聚焦三个方面的作风建设持续发力，一是抓安全的作风。要深刻汲取莒山“1·27”透水事故教训，算好政治账、经济账、安全账、道德账、法律账，拧紧责任链条，狠抓排查整治，以“零容忍”态度对待各类风险，按照“十抓安全”的要求，强化安全意识、筑牢技术防线、抓好监督检查，打好安全翻身仗。二是抓落实的作风。要把市委王震书记提出的“十抓落实”作为我们的方法论，深入思考，对照反思，对每一项重点任务，都列出任务清单、问题清单、责任清单，运用好统筹化推进、常态化调度、差异化考核机制，集中精力解决突出矛盾。三是抓和谐稳定的作风。各位党组织书记要积极引导身边的党员干部职工正确对待改革中的利益格局调整，汇聚兰花和谐稳定的正能量，各级党组织要牵头抓好提升职工生活品质行动，全力解决职工群众“急难愁盼”问题。
      四要加强清廉国企建设，营造风清气正创业环境。要按照兰花集团清廉国企建设的24字目标，重点加强三方面的工作，一是四责协同推进清廉国企建设。要通过强化“四责协同”，打造同向发力、同步运转、同频共振的责任共同体。二是坚决有力惩治腐败。要持续保持高压态势，保持零容忍的态度不变、自挖腐肉的决心不减、严厉惩处的尺度不松，发现一起查处一起。三是科学有效预防腐败。要坚持把党的领导贯彻到企业制度的全过程和各方面，切实做到依法合规经营，持续完善企业内控制度体系，要针对巡察工作、查办案件、处置线索中暴露出来的短板和弱项，全面梳理排查各重点领域和关键岗位的廉政风险点，加强内控、法务、合规、风控一体化建设。
      五要加强党务工作者队伍建设，守正创新打造兰花党建品牌。一是要牢记根本任务。坚持党建工作围绕中心、服务大局，为企业高质量发展提供坚强保障，坚持党管干部、党管人才不动摇，充分发挥党建工作维护稳定、凝聚人心、服务员工的积极作用。二是要创新方式方法。要将党的政治优势充分融入现代企业制度之中，真正建立与企业战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与经营管理机制相协调的党建工作机制，建立实时动态考核评价机制，创新党建工作技术手段，要引导各级党组织开展“一个支部一个特色”活动，创新党建工作理论研究。三是要提升素质技能，努力建设一支政治过硬、业务精通、结构合理、作风优良的高素质党务工作者队伍。
      刘守强就贯彻落实会议精神提出要求，一是全面领会，在深刻把握会议精神上下功夫。要把学习会议精神同深刻领会党的二十大报告中全面从严治党的新要求和习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神紧密结合起来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动公司党委的战略部署落实到位。二是全面落实，在突出抓好重点任务上下功夫。要坚持把强化政治功能作为加强新时代党的建设的鲜明主题，推进党的组织和党的工作全面覆盖，落实开展好“1345”党建工作重点，把党的组织优势和作用充分发挥出来，把党员干部、职工群众组织动员起来，有力推动公司高质量发展。三是全面提升，在推动党建引领发展上下功夫。各级党组织要锚定全年目标任务，强化党建引领，推进党建融合，持续在激发高质量发展动力上求突破，在厚植高质量发展实力上添动能，在落实市委市政府“做大科创、做强兰花、做实国投”战略部署上出实招，不断推动公司高质量发展行稳致远。
      柏凌装代表集团公司党委作党建工作报告，报告指出：2022年，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣省委“4句话32个字”和市委“12个字、4件事”安排部署，以“1246”党建工作重点为主线，强功能、抓基础，补短板、提质量，全面推进党的建设与生产经营深度融合，政治领导力持续增强、思想引领力有效发挥、组织战斗力不断提升、队伍推动力日益深化、纪律保障力逐步巩固、群团凝聚力全面加强，以党建新成效推动兰花高质量发展迈上新台阶。
      报告总结成绩的同时，也深刻剖析了工作中存在的问题，对做好2023年工作进行了安排，提出2023年公司党建工作的总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神，认真贯彻省委十二届五次全会精神和市委八届四次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，严格落实市委“3句话和4件事”战略部署，紧扣“两步走”发展战略和“营收翻一番、冲刺500强”愿景目标，以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主线，以落实党建责任制为抓手，把“六化工作方法”和“提品质、出精品、创经典”要求贯穿到工作的方方面面，积极打造政治建设一体深化、党建业务一体融合、组织体系一体贯通、约束激励一体抓实、综合监督一体集成、两个责任一体发力的“六维协同”工作格局，全面提升基层党建工作质量，为加快实现集煤炭、煤化工、煤层气、新材料、新能源等多元产业为一体的综合能源企业集团提档升级提供坚强保证。今年党建工作重点概括为：“1345”：“1”：围绕“两步走”发展战略和“营收翻一番，冲刺500强”企业愿景，实现集煤炭、煤化工、煤层气、新材料、新能源等多元产业为一体的综合能源企业集团提档升级的发展规划。“3”：聚焦扎实开展主题教育、全面推进清廉国企建设、积极做好巡察整改“后半篇文章”三条主线。“4”：提升党组织领导力、创造力、战斗力、凝聚力四种能力。“5”：强化抓思想教育、抓党员队伍、抓阵地建设、抓政治生活、抓基础保障五个抓手。围绕上述总体工作思路和工作重点，主要做好以下六方面工作：一是旗帜鲜明讲政治，牢牢把稳改革发展的正确方向。二是凝心铸魂抓思想，充分凝聚共同奋斗的磅礴力量。三是深度融合促发展，全面提升基层组织的工作质效。四是深化改革育人才，加快锻造堪当重任的干部队伍。五是坚定不移正风纪，不断涵养正气充盈的政治生态。六是党群联动聚合力，努力营造团结奋进的良好氛围。      （栗俊平）