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| 兰花集团 2023-4-23 9:30:02 您是第 840 位读者 |
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本网讯 近日，唐安煤矿在全矿干部队伍中开展作风整治、素质提升活动，提高干部队伍干事创业能力，确保上半年“双过半”目标圆满实现。
建好班子，舞好“龙头”。深化“四好”班子创建活动，矿领导班子带头转变作风，深入基层现场办公，针对废旧设备整理整顿，确定了制定“专项整治方案”、建立“专用台账”、成立“专业化队伍”、规定“专门整改时限”同时列入日常管理“专项考核”的“五专”工作机制；通过到现场勘查项目进度，在建的16项项目均按年度计划稳步推进；矿领导班子走进连队、走到现场，进一步提高了广大干部变思路为行动，变行动为效果的执行力，使抓落实、尽责任成为每个干部的自觉行为。
管好队伍，激活“细胞”。大力加强干部队伍思想政治和纪律作风建设，举行“每周一课”学习培训教育，利用每周三、周四晚上时间开展集中学习，并做好学习笔记和学习心得，各部门及时组织交流研讨，并对学习心得进行批阅，形成“领导带学”的领学风气。在全矿干部队伍开展带头读书学习活动，要求中层以上干部每年至少阅读1-2本优秀书籍，并在年度述职报告中分享心得体会；开展“讲好唐矿故事，追忆唐矿文化”宣讲活动，通过通俗易懂的语言，把唐矿好的管理办法、管理经验进行总结分享，以期通过传承、创新，提升管理水平。
严格考核，健全“机制”。对中层干部管理办法进行修订完善，坚持中层干部年度述职、党政工测评中层干部制度，确立11个考核组加强全矿干部日常监督考核；同时严把干部选拔任用关口，坚持中层干部竞聘上岗制度，做到程序公平、过程公开，结果公正，进一步激发干部队伍活力。 （郭琳） |
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公安备案 14050002000771