| 市属企业考核组到集团公司开展2022年度领导班子和领导人员综合考核 |
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| 兰花集团 2023-2-17 8:58:04 您是第 1073 位读者 |
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本网讯 近日，按照市委统一安排部署，市工信局（国资委）党委专职副书记靳海峰、市委人才办主任闫向旭，市工信局（国资委）三级调研员元玉霞、考核分配科科长李晖、机关党办主任王波、企业改革科科长郝良江等一行11人组成的市属企业考核组，到集团公司开展2022年度领导班子和领导人员综合考核工作。集团公司党委书记、董事长李仲明主持考核大会，刘守强、柏凌装、刘海山、司麦虎等集团、股份班子成员，集团各处部室负责人、部分下属单位负责人参加会议。
本次考核内容为党建工作责任制考核、业绩考核、述职测评、同步开展干部选拔任用“一报告两评议”，重点掌握企业领导班子运行情况和领导干部工作实绩。
会上，靳海峰代表考核组作重要讲话，他从提高站位、增强自觉；围绕中心、把握重点；认真组织、压实责任三个方面提出明确要求，要求做实做细各个环节，确保述职报告审阅到位、民主测评开展到位、个别谈话进行到位、查阅资料细致到位、查访核验组织到位、综合分析评议到位。
李仲明围绕集团公司领导班子2022年度党建工作、生产经营、安全环保、国企改革、项目建设、和谐稳定等方面进行述职和个人述职。
考核组对2022年兰花集团工作业绩给予高度肯定，认为过去一年来，兰花集团资产运营质量不断优化，主要经营指标增长喜人，产业发展势头强劲，新旧动能转换加速发力，国企改革基本完成，项目建设稳步推进，党建引领汇聚合力，凝心聚力促进和谐，各项工作取得显著成效。希望兰花集团继续保持强劲发展势头，沿着“两步走”发展战略和“营收翻一番、冲刺500强”五年战略目标高歌猛进，全方位推动兰花集团高质量发展实现新突破。
李仲明表示，兰花集团将以此次考核为契机，以更加有力的举措，更加严格的标准，扎实推进各项工作，为全方位推动高质量发展建设共同富裕新晋城贡献兰花力量。
会后，考核组分组进行了个别谈话、查阅资料、中层正职“两型”干部民主推荐工作。 （毕宇哲） |
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公安备案 14050002000771