| 集团公司2022年增长喜人产业含“新”含“绿”度更足 |
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| 兰花集团 2023-2-3 8:27:16 您是第 1067 位读者 |
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新春佳节之际，兰花集团携一份厚重的成绩单向全市人民拜年，2022年，兰花集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，克服疫情反复不利影响，科学合理组织生产，经济效益实现大幅提升，营业收入和利润预计同比将实现增长，主要经济指标再创新高，向全市人民交出一份亮丽答卷。
主业发展动力更强劲。兰花集团2022年全年生产煤炭1343.2万吨，较去年增加129万吨，尿素产量81.38万吨。新建240万吨玉溪煤矿扎实推进智能化矿山建设和安全生产标准化达标，逐步实现达产达效。同宝煤业顺利完成联合试运转备案公告，由基建矿井转向生产矿井，沁裕煤矿即将进入联合试运转，芦河煤业项目重启。面对采掘接续紧张、疫情反复影响的生产形势，兰花集团坚决扛牢安全生产主体责任，坚持“十抓安全”总体思路，打赢安全生产三大战役，煤矿企业形成了“一岗一清单、一人一清单”的责任体系，建成东峰、唐安、大阳、伯方、望云五个一级安全生产标准化矿井，地面企业绘制了四色风险空间分布图，编制了隐患排查清单、风险分级管控清单，和安全风险告知卡、处置方法应急卡“两单两卡”，做到了排查治理销号闭环管理。兰花集团全年投入安全费用8.33亿元，技术更有力、保障更可靠，现场管控更加严实。“我是井口工作站站长宋红兵，抓好安全生产，群监员责无旁贷，安全生产就是我们职工自己的事，从要我安全，到我要安全已无须说教，谁安全，谁受益。”玉溪煤矿的宋红兵每天都要在入井口的小黑板上写下一条“红兵心语”，让入井的职工看到温馨提示，这样的工作，他已经坚持了三年。
国企改革迈出新步伐。按照市委市政府“聚焦主业、瘦身健体”的要求，兰花集团既刮骨疗毒做大手术，又针灸理疗打通微循环。对照国企改革三年行动任务清单量化指标，聚焦关键任务，建立起了现代企业制度，53家企业规范完善了董事会建设，主要分子公司推行了契约化管理和经理层成员任期制，年初签定的目标，定了销售收入、利润、块炭率，成本，如果完成的好，企业负责人就能拿到激励奖金，如果完成的不好，要在职代会上进行检讨说明。契约化管理倒逼干部职工精打细算，全员市场化意识显著增强。在高负债资产出清方面，煤层气公司出让了三座加油加气站，高平时代广场B区移交高平国投公司，王莽岭公司以资产作价入股太行云顶公司，沁阳煤矿、万里井减量重组正有序收尾，集团负债率下降4.55个百分点。总部机关“六定”改革高效推进，集团总部部门精简了45%，职数与员额降低了30%，科创公司部门精简25%，职数与员额降低了30%，“六定”改革正逐步向二级单位全面推进，出台了兰花集团职级管理体系，提升了管控效能，划出了人才通道。“现在，我能清晰地知道自己努力的方向，要想挣的更多，成长为一名主任工程师就可以和科长的薪酬一样了。”东峰煤矿热爱钻研机电技术的小李兴奋地说。
产业含新含绿度更高。煤炭先进产能占比不断提升，兰花牵手华为煤矿军团开展深度技术交流与合作，积极推进矿鸿操作系统，玉溪煤矿率先完成中级智能化煤矿评定，建成“最强矿井大脑”，井上看清井下，井上控制井下，技术一张图，管理一张网。当前，已有三家煤矿全部实现5G入井，3个智能化综采工作面投入正常生产，百里煤海驰骋着5G快车。煤层气增储上产全市领跑，日产销量突破80万方大关，风电公司单日发电量实现126万度，自并网以来，累计为国家发电量突破1.2亿度。大宁发电荣获国家级高新技术企业和省级专精特新+绿色能源企业，为全国瓦斯发电行业唯一一家拥有“高新技术企业”+“专精特新”双荣誉企业。现代服务业牵手京东、中建七局签约南村智慧物流园区，打造现代服务业集群，兰泽花园项目首批交付，业主分到了期待已久的新房子。全年投入环保资金9100余万元，打造绿色企业，兰花集团进一步迸发强劲之势，逐“绿”前行，从“新”出发。
创新人才培育更厚实。积极实施兰花工匠倍增计划，认定了7个工种1293名员工技能等级认定，选聘了253名工匠，45名技师，培养了9名高级技师。去年十月份，在兰花集团工匠授牌仪式暨技能人才队伍建设推进会上，荣获山西省第二届职工职业技能大赛网络安全项目一等奖的伯方煤矿网络工程师邢波同志，被评为“三晋技术能手”和“晋城市技术能手”，领到了集团奖励的1万元现金，连同省人社厅发的3万元奖金，再加上伯方煤矿每月奖励2000元，持续一年，邢波同志靠自己的技术，在煤矿信息化、智能化、数字化方面越干越有劲。兰花集团攻关项目复杂地质条件储层煤层气高效开发关键技术及其应用项目获得国家科技进步二等奖，煤矸智能分选系统推广应用获得绿色矿山科技进步二等奖。依靠人才强企战略和创新驱动发展战略，兰花集团实现了发展动能跨越，高质量发展正迈上行稳致远的轨道。
“新的一年，我们将深入贯彻落实党的二十大精神，按照市委市政府要求，坚持用好‘六化工作方法’，坚定不移走好‘两步走’发展战略，以稳扎稳打的战略定力和久久为功的干劲韧劲，锚定一年全面起势、三年取得突破、五年营收翻番的战略目标，集聚改革新动能，勇当时代排头兵，努力推动兰花集团在发展量上跃升、质上突破，为全方位推动高质量发展建设共同富裕新晋城贡献兰花力量。”兰花集团党委书记、董事长李仲明信心十足的表示。（句国冠）
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公安备案 14050002000771