“连带考核”促“手指口述”法推行

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“连带考核”促“手指口述”法推行

兰花集团 2009-11-25 11:16:26 您是第 2030 位读者

   本网讯近日，望云煤矿开拓队建立了“手指口述”贯彻执行的长效机制，出台了 “连带考核”法，促使职工熟练掌握“手指口述”安全确认法。
    “连带考核”即在工作过程中，如发现哪个职工不能熟练运用“手指口述”安全确认法，考核时就会连带本小组受罚；班组长不能熟练运用，就会连带整个班组受罚；带班长不能熟练运用，就会连带全队受罚。
    “连带考核”法的推行，大大激发了该队干部职工的团队精神，为了不落后于别人，不使本组、本班、本队受罚，该队干部职工纷纷利用工作之余、乘车之闲、例会前后等一切可以利用的时间，采用自问、互问、班组长提问、书记、队长抽查等形式，巩固强化 “手指口述”安全确认法，大大促进了该队的安全生产。