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v 李晓明深入东峰煤矿调研指导
v 国家矿山安全监察局在集团公司
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v 市司法局党组与兰花集团党委举
 
宋巍到东峰煤矿走访调研
     本网讯 11月21日,集团公司党委专职副书记、副董事长宋巍深入东峰煤矿调研,全面了解企业生产经营、党建工作等情况,并开展安全督导检查,对下一
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李晓明带队深入莒山煤矿调研
     本网讯 11月23日,集团公司党委书记、董事长李晓明带队深入莒山煤矿,就安全生产和重点项目建设进行调研指导。集团公司党委委员、党委组织部部长
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刘海山赴大阳煤矿督导安全生
     本网讯 11月22日,集团公司党委委员、股份公司董事长、总经理刘海山到大阳煤矿,就3407工作面生产现状及推进情况进行调研指导。股份公司副总经理
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v 玉溪煤矿打好组合拳“节”尽所
v 百盛煤业19102综采工作面搬家工
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v 煤层气公司“三化”推动档案管
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以实干实效交出高质量答卷
唐安矿提前完成“双过半”任务工作纪实
兰花集团   2021-7-16 8:50:35   您是第 634 位读者
      今年以来,唐安矿以争当“六新兰花”高质量高速度转型发展的排头兵、先行者、新高地为目标,坚持“安全为先、生产为要、党建引领、齐抓共管”的安全理念,围绕“六个三”谋篇布局,强化责任、狠抓落实,上半年提前完成各项指标任务,顺利实现“双过半”预期目标,以优异成绩向建党一百周年献上了一份厚礼。
      严守红线,安全生产再发力
      唐安矿以落实安全生产责任制为主线,紧紧围绕全年安全工作思路,发挥三级调度优势,强化隐患治理整顿,狠抓重点薄弱环节,加大安全投入力度,创优现场作业环境,促进了矿井安全形势的持续稳定发展。
      全面实施安全网格化管理,坚持每周三、五集中开展井上下专项隐患排查治理,围绕通风、顶板、机电、辅运管理、雨季“三防”等工作,找准安全管理的盲区、死角、薄弱点、风险点,坚持“落实到人”的原则,做到“一班一检查、一周一对标、一月一考核”。对检查中存在问题和安全隐患及时落实整改,前半年共组织全矿井上、下安全隐患大排查45次,共查问题738条,全部及时进行处理解决。各级领导干部严格执行跟班制度,把安全管理重点放在现场,包队包组、盯关键,盯现场,盯重点,保证作业现场安全管理不失控、不脱节,全力以赴守好安全红线。
      3311综放面是唐安矿第一次实施留巷复用的综放工作面,更是全国首个留巷复用和沿空留巷同时实施的综放工作面,面对过断层和回采出现底鼓、帮鼓、顶板下沉等围岩变形等突出困难。该矿上下同心,拿思路想对策,攻坚克难,通过延长转载机长度、巷道超前打一排单体柱等严密安全技术措施,对支架初撑力、及时拉架、架前人员站位、人员进入机道作业、设备闭锁、截割锚杆锚索、截割过程支架前后警戒等作出详细规定,以综放队队长牛晓波为代表的党员干部践初心、勇担当,发挥先锋模范作用,加班加点确保了安全通过断层,顺利实现了5月、6月的高产和时间过半产量过半。
      强化管理,创新机制增活力
      唐安矿聚焦管理提效,着力推行契约化管理和算账文化,抓增收、促节支,做到精打细算降成本,千方百计挖潜力,想方设法增效益,不断提高企业盈利水平。
      实行以年度契约化协议为目标,以月度契约化绩效考核为抓手,通过安全、环保、生产、进尺、销售和成本六项主要经营指标评定月度完成情况,对各部门职责内工作完成情况进行考核,结果直接与当月工资挂钩,激发职工创新实践,促进企业提质增效。
      通过推进“算账文化”,实现内挖潜力,管理创效。自推行算账文化以来,该矿不断优化皮带运输管理,仅电费一项上半年节约六万余元。从领导决策层到基层员工,都逐渐树立起了算账意识,将算账文化融入到工作各方面。该矿自主创新的综放工作面停采线缩短研究项目,可以有效增加工作面采煤量,大大提高资源可采量,进而增加经济效益,这些都是推动算账文化,大胆创新,大胆改革的成果,是助推矿井长远发展的有力保证。
      注重工作实效,狠抓工作落实。抓住集团公司重大决策部署重点和全矿年度工作重点,以月度总结计划和常态化管理为突破口,健全闭环落实机制,紧盯安全生产、一通三防、经营管理、环境保护和项目建设目标责任的分解落实,确保每项具体任务都列入工作台帐,落实到岗位、量化到个人,做到跟踪督查、对标销号。坚持目标导向,以“13710”工作机制为抓手,瞄准建档立卡、实时跟进、催办督办环节,强化制度保障,进一步增强抓落实的主动性和自觉性,确保各项工作有力有序推进。 
      融入中心,党建引领聚合力
      党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。作为公司骨干矿井,唐安矿弘扬“支部建在连上”光荣传统,全面规范基层党组织建设,切实发挥党建引领作用,不断增强基层党支部的战斗堡垒作用。将原有的10个党支部调整优化为15个党支部,保证每个基层连队均设有党支部,激活“神经末梢”,畅通“毛细血管”。促进每一个支部和一名党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,担负好宣传职工、凝聚职工、服务职工的职责,使每一名职工能够深切体会到身边有党、心中有党。
      创新方法和途径,把党史学习融入到安全生产的每个角落,真正把学习成果体现到抓工作落实,为群众办实事上。组织15个基层支部职工代表、党员代表开展了“我为群众办实事”集体座谈会,共收集职工反映的共性需求和存在的普遍问题25条。通过实地走访、民意调查、网络征求、信访排查等形式广泛征求意见建议,了解职工需求,共征求意见建议161条。根据征求意见情况制定重点问题清单和整改台账,落实重点任务清单41条,获得广大干部职工一致好评,切实把党史学习教育成果转化为推动企业高质量发展的强大合力。
      风鼓扬帆航道阔,乘风破浪正当时。前进的征程上,全体唐安人将一如既往地以实干笃定前行,以担当诠释责任,不负韶华,砥砺奋进,向着“六新兰花”的美好愿景奋力奔跑。 (唐 讯)
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