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| 兰花集团 2009-8-18 9:14:25 您是第 1550 位读者 |
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本网讯 望云分公司在学习实践活动中，致力于解决涉及职工群众切身利益和被职工群众关注的焦点问题，使职工切实感受到了学习实践活动带来的新变化、新气象。
学习不再是喊口号，而是落实到为职工谋实惠上。该矿在学习实践科学发展观活动中，把影响企业发展的迫切问题、职工群众反映强烈的突出问题作为一切工作的出发点和落脚点，广开言路，多方听取职工群众的意见和建议。通过对各方面反馈上来的意见、建议及分析检查出来的问题进行全面的分析和归类梳理，整理归纳出影响和制约企业科学发展以及群众反映强烈的突出问题，主要包括企业发展、安全稳定、经营管理、党建工作、长效机制建设五个方面、 12个整改项目、19项整改措施，并针对性地整改落实。根据收集整理的反馈意见，涉及职工群众切身利益和被职工群众关注的焦点问题主要集中在子女就业、子女的医保问题及职工业余文化生活活动设施简陋、文化生活相对枯燥等方面。针对职工子女就业问题，该矿一方面根据企业实际，不断拓宽就业渠道，增加就业岗位，分期分批优先安排符合条件的职工子女；另一方面，通过云发公司，不断加大、加快发展第三产业，临时为部分待业青年（特别是女青年）提供了就业岗位。针对职工家属、子女的医保问题，该矿根据七月十四日高平市劳动和社会保障局下发的《高平市劳动和社会保障局关于做好我市城镇居民基本医疗保险工作有关事宜的通知》（高劳社字（2009）29号）文件精神，责成相关职能部门对未参保的职工家属、子女进行摸底登记、缴费参保。关于职工提出的业余文化生活活动设施简陋、文化生活相对枯燥的问题，该矿年初就将此列入了今年为职工办的五件实事之一。现在，新的职工文化活动中心正在兴建之中，新职工文化中心建成后，将彻底改变职工的业余文化生活需求。企业的生存和发展是根本，该矿3#煤资源的可采储量以及复杂的地质条件，直接关系到企业的生存和发展，15#煤配采和煤炭资源整合的问题迫在眉睫。该矿在确保西区正常生产的同时，组织专人负责实施15#煤配采项目，力争在年内有所突破，以解决矿井资源的接续问题。
在学习实践活动整改落实中，该矿对具备条件解决的问题立即着手解决，对暂不具备条件解决的问题，积极创造条件，明确时限，分步实施，有效解决，确保深入学习实践科学发展观活动取得显著成效。 |
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公安备案 14050002000771