| 这里的幸福指数节节高 |
| 从数字看伯方矿为职工谋福利工作 |
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| 兰花集团 2020-6-18 15:41:24 您是第 517 位读者 |
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近年来，伯方矿始终将职工的安全和冷暖放在心上，用心用情用力解决职工工作生活中实际问题，努力让职工得实惠，凝聚员工力量，打造幸福生活。从最近该矿职代会上看到的一组组数字，更是直接反映了职工的幸福生活指数。
该矿每年按规定合理使用职工福利费，用于困难职工救济、职工劳保金、丧葬费、女职工卫生费以及职工用餐补贴等。去年，共发放困难职工救济金13.08万元，金秋助学金0.6万元。全年服务职工经费共计支出902726元，其中：会员因工负伤或患大病住院慰问金22500元；会员结婚生育慰问金16000元；会员本人或直系亲属去世慰问金79000元；会员到龄退休慰问32000元；会员生日慰品732780元。2019年春节、端午节、中秋节为全矿职工发放节日慰问品共计412.10万元。成功举办职工运动会、消夏娱乐活动；按时开放职工文体中心和图书阅览室，职工文体中心全年共接待职工1.5万人次，图书阅览室共新增图书85册，丰富活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工情操，营造了健康向上的和谐环境。
该矿在足额缴纳了“五险一金”同时，还为职工续缴了大病医疗互助保险、煤矿安全责任保险、井下意外伤害保险等，增强了企业职工抵御意外风险的能力。此外，职工工伤、患职业病、患病或非因工负伤等各项待遇都能按国家有关规定执行，真正使职工“老有所养、病有所医”，维护了职工的合法权益，解除了职工的后顾之忧，增强了企业的凝聚力。
培训也是职工的福利。该矿每年制订符合企业实际的职工教育培训计划，全年累计使用职工教育经费121.53万元，安排职业技能、安全教育、素质提升、特殊工种、岗前培训等各类培训185期，参与培训职工13168人次。加大技术人才的培养与奖励。经考核为云瑞工作室创建人及成员发放津贴81642元，为瓦斯治理课题组成员发放津贴48985元，为30名机电技术人才发放奖金20万元，进一步激发广大职工钻研专业技术业务的积极性与主动性。
劳保福利不断丰富。该矿广大职工配备了品种齐全、数量充足的劳动防护用品。注重对职工进行劳动安全卫生方面的教育培训，进一步提高了广大职工的职业健康意识和自我保护能力。坚持为全体职工进行健康检查，并为1356名接触粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害的职工进行职业健康检查。重阳节前夕，为483名退休、内退、离职人员进行了健康体检，并建立了全矿职工职业健康档库，做到了早发现、早治疗、早康复，维护了广大职工的安全健康权益。同时，加强女职工特殊权益保护，为女职工进行了乳腺健康、妇科检查及TCT检查。按每人每月30元标准 共发放女工卫生费198960元。企业按规定对在岗女职工定期进行业务学习和工作指导。
一件一件抓落实、一年接着一年干，该矿在推动工作的同时，将努力提升职工的幸福作为不懈的追求。 （田 园 作者单位：伯方矿） |
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公安备案 14050002000771